男子吴建国在东莞一家工厂做“环卫班长”,他攒钱买了私家车代步后,进厂停车遭行政主管拒绝。该厂行政主管表示,老吴作为清洁工,公司已经对他够好了,不应有太高要求,而且打工人员买车也没必要,工资还不够油费呢。(3月6日《武汉晚报》)
清洁工吴建国依靠自己的辛勤劳动、省吃俭用,买下了一台二手车,圆了自己的汽车梦,这应该是件可喜可贺的事。而公司主管以各种理由不许将车开进厂区,实为不公,令人寒心。
行业无贵贱,身份无高低。严格意义上讲,同为一个单位的员工,清洁工与公司业务员、行政管理者甚至老总们只有岗位分工的不同,不应该有人身权益和人格尊严的差别,那么在执行厂规标准上也该一视同仁,岂能以职位高低和收入大小来划等级、定身份?如此漠视艰苦底层岗位的厂规和主管,莫非是重领导轻员工?
作为一家公司,照说要多鼓励和支持员工通过自己努力改变处境和环境,改善待遇和条件。清洁工吴建国依靠自己的辛勤劳动,成为“有车族”,这既是他个人的骄傲和自豪,也是公司的荣誉和成就。如果是个充满人文关怀和情感魅力的单位,就会千方百计为其提供方便,大开绿灯。而公司主管阻止其将车开进小区,显然有失人性化管理理念,也有违管理规章和法律规定,无疑是一种粗暴的侵权行为。(文/舒爱民 图/朱慧卿)