我国法律明确规定，用工企业必须给员工买社保。地处广东省中山市东凤镇的纳税大户广东美的环境电器制造有限公司，拥有员工约1万名，是全球最大的环境电器制造基地，但却被群众称为“欠保大户”，缴保比例竟不足四成。当地一些业内人士说，偷漏员工社保背后，隐藏着一个巨大的利益链条：企业和地方是获利方，地方将普通工人的社保福利，当做“优惠政策”送给纳税大户，而企业则因此每年“节省”社保支出高达近千万元。（12月17日《中国青年报》）
16日召开的国务院常务会议明确了“十二五”时期就业工作的主要目标，其中一条就是“社会保障制度覆盖所有劳动者”，言外之意就是所有劳动者都必须参加社保。然而，中山美的作为纳税大户、知名上市公司，竟然违反法律规定故意偷漏员工社保，社会责任何在！更不可思议的是，这种违法行为还是地方默许的，是地方政府作为“优惠政策”送给企业的。正如中山大学法学院有关法律专家所说，“社保是社会稳定的重要基础”，地方这样做，难道不是有损基础稳定吗？
社保被称为员工的“救命钱”，而且还事关社会稳定，作为用人单位和政府部门本应全力为社保护航。然而，偷漏员工社保在中山美的那里却成了“系统工程”。据东凤镇劳动部门介绍，企业参保流程，大致要过三关：第一关是企业申报员工参保人数，第二关是由地税和劳动部门两家共同审核、批准，第三关是劳动部门随时监控，随时查处。可是层层监控关卡在上市公司“纳税大户”中山美的面前，统统“失灵”。面对中山美的偷漏员工社保情况，地方政府本应依法严厉查处，切实维护员工的合法权益不受侵害。可遗憾的是，监管部门统统“失语”，漠视甚至与企业“合谋”损害员工利益的行为。
“免社保优惠”看似有利于企业，有利于“改善”投资环境吸引投资，从长远看、从大局看却是多输的。社保是劳动者的“救命钱”，“社会保障制度覆盖所有劳动者”意义深远，不为劳动者缴纳社保，必然为社会稳定增加潜在风险；为劳动者缴纳社保是企业应有的社会责任，作为一个知名上市公司居然有那么多员工没办社保，不只是社会责任意识淡薄的问题，更是在自毁企业。试想连员工社保都不给办的上市公司，前景在哪里，股民会买账吗？对地方而言，以漠视劳工的利益来向资本献媚，可能一时会招来投资企业，但终究难以长久，因为公平竞争平等发展才是最佳投资环境。以牺牲群众利益或破坏环境为代价换取税收增加的发展，必是不可持续的发展。
希望当地政府立即叫停“免社保优惠”，企业依法依规足额给员工买社保。遵纪守法、有社会责任感的发展才是科学、可持续的发展。
