近来，“临时工”一词走红。一些政府部门在面对自身各类失范突发舆情时，不约而同拿出“临时工”作为“挡箭牌”。（11月27日《南方日报》）
时下，如果要问哪个“岗位”最弱势、最危险而且最无奈，人们可能会不约而同地回答：“临时工！”因为“他们”常常成为部门应对舆情的“牺牲品”、“替罪羊”。身份不高职能全，岗位不重错误多，是他们的职业特点。如掌掴菜农的是“临时”城管，撞人逃逸的是“临时”警察，抄袭资料的是“临时”秘书……
这可悲可怜，又着实发人深省。笔者以为，习惯于拿“临时工”为单位工作失误埋单顶罪，骨子里是对民意的不屑和对舆论的敷衍，是高估自己的忽悠能力和低估公众甄别智商的傲慢表现。
诚实是当事单位正视失误、赢得理解、化“危”为“机”的必需态度。拿“临时工”当“替罪羊”现象的泛滥成风和屡试不爽，不仅凸显涉事单位危机公关的应对乏术，也折射出问责机制的疲软乏力。
杜绝拿“临时工”当“替罪羊”潜规则，不但要求各级各部门树立“以人为本”的执政理念，勇于直面“负面”问题，努力提升运作透明度和危机公关能力，提高行政效能；同时还要加大对失范突发舆情事件的关注深度和问责强度，不能让“临时工一块砖，哪里出错哪里搬”的闹剧继续上演。
