日前，南京街头出现一大帮青年男女，或者见人就称“肚子饿了”，或者让人“奉献爱心”。这种奇怪的表现，让市民心生疑虑。民警最终了解到，这是全国多个城市的一些发廊委托一所培训学校开展户外生存拓展训练，称为了“提高恶劣环境下的生存能力”（11月7日《扬子晚报》）。
企业培训是好事。员工能够借此提高业务技能、服务水准以及专业素质；企业能够通过培训令员工迅速融入新环境、领会企业文化、提高工作热情。但所谓“提高恶劣环境下的生存能力”之流者，就不着边际了。一间正当的发廊里环境会有多“恶劣”？除非老板开的是黑店。
如果说恶劣，这种培训方式本身便是。整个过程无法让员工感受劳动的尊严和成就，而是强迫剥夺他们的个人尊严。这种培训方式和时下流行的成功学一脉相承——它们都不讲自我尊严，都不讲道德，也都不讲劳动本身带来的成就和快乐，只图利益最大化。人们常说，当今社会陷入了躁动不安的困境。工作生活中，人们对真善美等崇高事物的感受能力越来越低，对平静和谐的生活空有向往之心却无追求之力。不能不说，这与劳动者在工作中所获得的成就感、尊严感以及快乐越来越少密切相关。全社会都应警惕这种剥夺员工尊严和道德，来达到“培训目的”的畸形培训。
