在深圳GUCCI(古驰)旗舰店工作过的员工近日在网络上发表《集体辞职的古驰员工致古驰最高管理层的一封公开信》，控诉古驰公司100多项行为规定限制员工自由：喝水要申请、上厕所要报告、孕妇一站就是十几个小时等，甚至怀孕7个月的员工仍要上夜班，最终致使孕妇流产。(详见10月11日本报十版)
工作十几个小时，喝水要申请，上厕所要报告，丢了东西还要连带赔偿。怀孕7个月员工也要上夜班，导致流产的不是个例。难怪网友“海上微尘”惊呼：“奢侈品的背后是多少低层阶级的血泪堆砌的！”
形成鲜明对比的是，在国外古驰公司员工却是工作条件较好、福利丰厚。公开信中有句话一针见血：“古驰也许是一袭华美的袍子，但是却长满了虱子。”为何同样是那袭袍子，在国外是华美与温暖的，到国内却爬满了嗜人的虱子？
答案可以在相关部门的推诿扯皮中轻易找到。罗湖区人力资源局有关负责人表示，相关法律存在漏洞，因为古驰公司在上海注册，其在深圳的店铺相当于“在深圳的柜台”，他们难以获得相关信息。真的如此吗？根据《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》第二条规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对本行政区域内的企业、个体经济组织遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。既然古驰公司在深圳落户、使用国内的员工，自然就要接受当地相关行政部门的监管。相关行政部门监管缺位或者装糊涂，“血汗工厂”当然就会嚣张，华美的洋品牌袍子里注定会长满虱子。
