江西修水县一居民到派出所为孩子办户口，与户政人员发生争执，办事女警竟然发怒谩骂，将材料砸向这位居民。两天来，这条“女民警发飙打人”视频在网上传开，舆论哗然。19日，修水县公安局作出决定，将因服务态度欠佳引起网上热炒的户政员蒋某辞退，并称，蒋某为聘用人员，非在编警察。
又是“聘用人员、非在编”，说白了就是“临时工”，看来“临时工”也成了“高危岗位”。这些年，“临时工”惹事实在不少。云南民族大学“卡诱”女生陪酒的当事男子是后勤“临时工”，放言“收费1万不是大事”的湖南省教育厅新闻中心主任也是“临时工”，再往前回忆一下，掌掴菜农的城管是“临时工”，撞人逃逸的警察是“临时工”，就连“中华脊梁奖”这样的大项目居然也是“临时工”挺起来的。哪里有危险，哪里就有“临时工”，“临时工”成了“壁虎的尾巴”，遇袭就自断保命，人们似乎总结出一条“真经”———出事的总是“临时工”。
实际上，仔细看看网上这段视频，在“死那么多人怎么不死你们这些人”的吵闹中，最吸引人眼球的是当事人背后那块“为人民服务”的大牌子，谁会在意这名户政人员到底是“在编的”还是“临时工”？然而偏偏有人强调这一点，一个带有极强用工偏见而又未必合法的“临时工”，为什么屡屡窜到舆论的前沿？
相关部门的意图不难揣摩：“临时工”不是本单位的正式人员，没有接受正规的培训，素质上比较低，业务上不熟练，作风上不稳健，原则上没把握，出了事，情有可原，跟单位撇得“一清二楚”。这似乎成了固定套路，有网友甚至总结出了“临时工体”———不是……而是“临时工”……并非……
关键的问题是，用“临时工”当托辞真就这么好使吗？
在过去，“临时工”是对无固定岗位员工的称呼，如今在一些政府和公共服务部门，为解决员额不足的问题，也大量使用“聘用、非在编”人员。按照正常思维，“临时工”干活比正式人员更卖力，做事更小心，“临时工”渴望得到领导的赏识，希望得到群众的支持，等待自己“转正”的机会，谁会拿自己的饭碗开玩笑呢？再说，即使没有转正的希望，这些聘用的“临时工”，未必比那些“正式人员”素质差，相反，相对的弱势让人更谦虚、更低调，随便惹事，似乎不合常规。
退一步讲，假若惹事的真是单位的“临时工”，这个部门能免责吗？让老百姓来辨认员工身份，规避“恶劣员工”，这本身就是一种管理的失职。而对公共服务部门来说，聘用“临时工”更要慎重，管理应更严格，要求应更细致，任由“门难进、脸难看、事难办”发生在“临时工”身上，更是一种管理的失范。
所以，一出事就强调是“临时工”，不好使了，屡屡拿“临时工”做替罪羊，只能让人更生疑惑。取消“临时工”这个工种也许是一种奢望，但不再动辄拿“临时工”说事，可期。
