河北省盐山县有个名为“县长特别奖”的奖项，最近引发网友的热议。据报道，盐山县以政府文件的形式对“县长特别奖”的获奖者作出了规定，获得这个奖项的必须是“为全县经济和社会事业发展做出了突出贡献”的单位或个人。已获得“县长特别奖”的个人则有县国税局局长、县人事社保局局长、县公安局和县商务局有关负责人等。(8月28日《北京晨报》)
“县长特别奖”可说是“萝卜招聘”变种的升级版。一段时间来，“萝卜招聘”事件层出不穷，广受舆论诟病。盐山的“县长特别奖”虽然打着为地方经济和社会发展做出“突出贡献”的堂皇口号，但明眼人一看就知，这种“突出贡献”，一般都是官员和富商，平民百姓几乎是不可能的。事实上，这两年来奖励的也都是官员。
因此，“县长特别奖”比“萝卜招聘”影响更恶劣，将暗箱操作的“潜规则”变成了明目张胆的“显规则”，使权力自肥公开化、制度化、合法化。这显然使民众的心灵更加受伤，使政府形象更加受损。
“萝卜招聘”只能暗箱操作，悄然地走“后门”；“县长特别奖”则是大摇大摆，还披上耀眼的荣誉走“前门”。这个入场方式，不仅仅是触犯了社会公平与公正的底线，而且公然蔑视公众的智商，与“权为民所赋”背道而驰。
按照国家相关规定，事业单位招录人员是“逢进必考”，择优录用。而盐山县这种“靠爹就业”现象的蔓延，导致了更多社会最底层人的消极与愤懑，孩子读的大学再好，也不如有个官员爸爸。其直接影响的是阻滞全民素质的提高，那些经济不宽裕的家庭，就会提前让孩子出去打工，不再继续读书。事实上，教育这条能改变穷孩子命运的唯一通道被淤塞，读书不能改变命运，主动放弃这条路的人就会越来越多。如今农村的孩子大多初中毕业就去打工，有的初中还没毕业就去挣钱了。
盐山县政府以红头文件设置“县长特别奖”，按照正常程序，县政府发文件都要经过县长办公会或者党组研究决定，也就是说这个“县长特别奖”是“集体研究”的。“集体研究”成了免责挡箭牌，这才是最可怕的。责不罚众，即使追究，也可能不了了之。这种状况如不改变，类似的“县长特别奖”就还会出现。说到底，“县长特别奖”并不特别，它只是特权盛宴的换一种吃法而已。
