热烈祝贺“官二代”笔试夺魁

时间:2011-08-11 13:12   来源:广州日报

  近日,一则网帖直指江西庐山管理局在今年8月份的事业单位招聘中徇私舞弊,11个事业单位的职位考录笔试中,5个第一名都是当地领导的子女。(8月10日《长江日报》)

  有人会说:又是超级舞弊,又是萝卜招聘!我想奉劝诸君,切莫戴着“联想”牌有色眼镜看待“官二代”。有道是,老子英雄儿好汉,庐山管理局11个事业单位的职位考录笔试中,5个第一名都是“官二代”,就是“官二代”们实力与素质的明证。

  当问及为何会有5个领导子女以第一名的成绩入围时,庐山管理局人事劳动处副处长朱常明说,“这是一种巧合”。朱副处长这话显然是大失水准了,什么叫巧合?考试结果就是事实胜于雄辩,显然是“官二代”整体素质尤其是笔试能力大大增强了。

  在公开招考这事上,“官二代”们的能力从来都是超强的。只是过去长期体现在面试环节上。任凭“民二代”们在笔试中如何了得,但是在面试环节,“官二代”们从来都是当仁不让,总成绩第一的优异成绩,“官二代”们只要是想拿,就没有拿不到的。

  诚然,这样通过面试给力,险胜于最后冲刺阶段虽然也是一种难得的能力和素质,但是风险较大,也容易引起非议。遂为“官二代”们所扬弃。如今,他们一改冲刺于面试环节的方式,采取一路领先、用笔试能力震慑对手的战术,这无论怎么看都是一件可喜可贺的事情。一喜“官二代”们战术得当,可以一雪笔试差人一等的前耻;二喜“官二代”们整体素质提高,可望涌现越来越多笔试牛人、官场新秀。

编辑:张洁

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