北京逐渐失去她对人才的吸引力。北京2010年暑期首次综合招聘会7月3日拉开大幕，金融、制造、IT、航空等诸多行业的200多家公司在国展招募近万名员工，其中不乏百度、三一电气、海南航空等著名企业，但前来应聘的仅有4000余人。（《北京青年报》7月4日）
目前正值高校毕业生求职的高峰时段，很难想象这种情况发生在人才密度最高的北京。五年之前的这个时候，笔者从武汉的一所高校毕业来到北京找工作的时候，国展和农展馆的招聘会那是人山人海场场爆满啊。
几乎与此同时，当年与笔者一起来京发展的同学，也离开这个城市了。三天前，在路边一个大排档上，两瓶啤酒入肚，同学和笔者细数他与未婚妻的收入支出，衡量在北京安家的可能性，最终在一串串唏嘘声中差不多泪眼婆娑。“北漂，一个美丽的梦想。”他改了签名档，然后离开了。北京，曾经是他梦想开始的地方，如今变成了一个让他爱恨交加的符号。
这位同学绝对不是个案，在天涯等知名网站上，许多帖子都是纪念在北京奋斗的日子的。由此可见，今年初兴起的逃离“北上广深”的话题，已经不是一个伪命题了。
北京某报此前发起的一项网络调查显示，86%的大学毕业生计划到二线城市就业，他们选择“逃离”北京等一线城市的主要原因就是“生活成本过高”——比重占到67%，其他原因还包括“找工作难”、“难以落户，不利于下一代的教育”等。无情的现实正抛弃“北漂一族”，统计显示，北京普通住宅平均租赁水平已经上涨到2947元/月，超过了2009年北京应届毕业生的月平均工资2472元。生存和发展都是“北漂一族”不得不慎重考虑的问题。
北京在我国的人力资源竞争力排行榜上一直名列前茅，拥有全国最多的优秀高校，供应全国数量最多的大学毕业生，似乎不必为了人才流失过多地担心，“一个萝卜一个坑”，中国缺什么都不缺人才。不过，怕就怕“逃离”真的形成了趋势。就拿目前的招聘会来说，如果长期招不到人，企业势必要提高薪资，这将增加公司的运营成本，进而影响北京的投资环境。因此，笔者认为，北京应该改善人才的落地以及生存、发展的现实环境，留住这个城市赖以保持活力和激情的“北漂一族”。（李正豪）
