人民来论：医护人员的防疫补助岂能按“级别”分配

　　近日，一份“一线疫情防控人员发放临时性工作补助”的统计表火了，“医院领导拿的补助比援鄂一线的都惊人”，引发广泛质疑。目前，陕西安康市中心医院已对此致歉，并表示将重新认真核定，严格审核把关。最新消息显示，当地纪委监委已成立核查组，就网络反映的有关问题依法依规开展核查工作。

　　抗“疫”当前，对守护生命的一线医护人员进行适当优待和补助，已是社会共识。此前，从中央到地方，也出台了一些关爱呵护一线医护人员的奖励政策。这些政策不仅抚慰了一线“战士”的心，同时也传递出正义、温情和人性的社会价值。

　　然而，安康“一线医护补助最低400元，医院领导拿8000元”一事，却显得格外刺眼与突兀。战场之上，后方保障员比前线“扛枪”的战士补助更多，怎么说都有失公允。而公平公正“搁浅”的背后，则是补助标准的错位、补助范围的粗疏、审核流程的破漏。说得轻一些，这叫本末倒置，没有人性；说得严重些，可能涉嫌胡乱作为，失职渎职。

　　补助历来都是一件极严肃的事。怎么补、给谁补、补多少，不仅关涉效率和效果，更关涉公平正义和世道人心。疫情发生以来，万千医护人员不顾个人安危，不畏艰难困苦，命令既出，一线必达。有他们的牺牲“小我”，才护佑和保全了更多的你我。如此奉献，如此尽职，岂能容许“领导拿的补助远超赴鄂医生”？岂能让优待和补助按“级别”分配？

　　因此，调查此事真相只是第一步。调查之后的问责和重新核发，更为重要。

　　抗“疫”工作已到了最吃劲的关键阶段。只要我们凝心聚力，继续坚持依法科学有序防控，击败新冠病毒就只是时间问题。然而安康一事也启示我们，各地在眼下和后续的奖励抚慰工作中，一定不能想当然、搞“惯性”，而应依据实际，科学制定标准，公正透明及时发放。否则，补助就失去了意义，反倒容易引发新的不公，惹出新的矛盾。

　　疫情面前，与死神较量，与时间赛跑。我不知道你是谁，我却知道你为了谁。为了国家和社会，一线医护人员流血流汗甚至献出了宝贵生命，我们不能再因为补助而伤了他们的心。保障充足、政策兜底抚慰他们，再怎么强调都不为过。