原标题:规范人才引进,能阻孔雀东南飞吗

　　3月12日的两会现场,教育部长陈宝生呼吁东部发达地区高校在人才引进一事上应对西北东北高校“手下留情”,称恶性挖人是对西北、东北高校的长期抽血。他提出要建立有效机制,在人才引进、薪酬条件等方面形成规范,杜绝恶性竞争,同时也要改变评价体系,鼓励高校自己培养人才。

　　陈部长这番话,确实道出了这几十年来西北、东北地区高校人才流行的窘境。我毕业的兰州大学,在上世纪九十年代还被《科学》杂志列为中国十三所最好的大学之列,在国际上都享有盛誉。但这些年流失的人才,可以再办好几所同样水平的兰州大学。人才的持续流失,让母校排名一路下滑,现在大概在70名开外。哪怕是北大清华,也禁不起这种持续几十年的长期化、大规模的人才流失。

　　自己辛辛苦苦十几年培养的人才,东部地区轻轻松松一个电话就招走了。人才的流失,对于西北、东北地区的高校有着致命的伤害,更有着严重的后果。西北东北本就相对落后,如果高校也发展不起来,和东部地区的差距就会越来越大。

　　然而,人才的流动说到底是一个市场行为。东部地区的高校有着优越的地理位置,发达的社会基础,优厚的物质条件以及相对开放的观念,对于想要有一番作为的人来说,如果这样的高校再承诺百万年薪,配套一流实验室,解决子女入学、家属就业,来就给一套房子,这样的条件,摆在不发达地区的高校教师面前,光靠情怀是难以拒绝的。