谭浩俊

　　东北作为曾经的“老工业基地”，在经济新常态下如何转型、如何发展，社会各界广泛关注。

　　说到东北经济，特别是东北经济目前面临的困难，一些人也许会将其与国有企业联系在一起，认为国有经济太过集中、国有企业比重过大、国有观念过于强烈等因素影响到了东北经济的振兴发展。

　　这种说法从表面看有一定道理，因为传统的国有企业与现代企业相比，确实在体制机制以及员工的观念思维等方面存在较大差距。特别是一些管理者也存在“铁饭碗”意识，让东北的国企改革难度较大。但是，这并不意味着“国有”成了东北经济的“死穴”，也不意味着不改变国有性质，东北经济就不能振兴。

　　事实上，广东、江苏、浙江等沿海地区改革开放以后的经济振兴，也是从国有逐步转变和发展而来的，这些地区并非天生就经济多元化。尤其值得注意的是，在江浙一带，今天活跃在市场上的优秀企业家，相当一部分人出自当年的国有企业，有过在国企工作的经历，有过管理和经营国企的经验。这也告诉我们，从一定程度上来说，国有企业是经济能够振兴的重要力量。

　　之所以会出现这种误区，一方面是因为一些国有企业改革步伐太慢，改革力度不大，没有能够跟上经济发展的步伐和国企改革的节奏；另一方面，一些人没有充分认识到东北国有企业隐藏着丰富资源，尤其是人才资源。如果东北能加大国有企业改革力度，而不是躺在过去的“功劳簿”上，东北经济依然会成为中国经济发展的重要引擎之一；如果能给具有企业管理、经营、市场营销等方面经验的国企人员以体制机制方面的推动，通过改革把他们推向市场，让他们将在国企积累的经验与市场紧密结合起来，那么，东北经济就会拥有强大的人力资源基础，快速步入新的轨道，形成新的发展动力。

　　如果国有企业的“能人”们走向市场，并带领曾经的“老大哥”们一起奋斗，成为创业者、引领者，就会成为吸引投资的最主要力量，给东北的投资环境带来积极的变化。而要实现这一点，需要地方政府进一步加大力度，给他们创造良好的政策环境和市场环境，营造良好的服务氛围。