习近平总书记曾指出，是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。面对错综复杂的国际国内形势，党要治国理政，破解发展难题，带领全国人民实现中华民族伟大复兴的中国梦，要求广大党员、干部必须有抓铁有痕、踏石留印的勇毅精神，必须牢固树立起“事不避难，勇于担当”的高度责任感。

　　何谓“担当”？简单地说就是承担并负起责任，是人们在职责和角色需要的时候，毫不犹豫挺身而出，全力履行义务，并在承担义务当中激发自己的全部能量。是否具有担当，最能反映出一名领导干部的思想素质、道德品质、党性修养。习近平同志指出领导干部要“具有担当精神”，就是强调责任重于泰山，明确领导干部必须勇于担当、能够担当、敢于担当，直面矛盾和问题，主动接受挑战，大胆开拓创新，努力创造经得住实践、人民和历史检验的工作业绩。

　　敢于担当是政治禀赋使然，是执政使命使然，是责任意识使然。但在现实当中，却存在着种种担当被异化的现象。比如，只愿“担当”容易的，不愿担当棘手的；只愿“担当”虚套的，不愿担当实际的；只愿“担当”既成的，不愿担当创新的；只愿“担当”给上边“看”的，不愿担当群众盼的；只愿“担当”现得利的，不愿担当打基础、谋长远的。

　　更有甚者，把公器私用，不执行议事规则的独断专行、拍脑袋决策，当作敢担当；把不坚决主动执行上级要求的虚与委蛇，当作敢担当；把能为“小兄弟”们遮风挡雨，当作敢担当。如此种种，就是“担当”被异化的表现，其实质是假担当、乱担当，危害极大。

　　担当精神不可或缺。正如桥的价值在于承载，人的价值就在于担当。警惕“担当”被异化，就必须解决好为谁担当、担当什么、如何担当的问题。

　　为谁担当？当然是为人民担当，为党的事业担当。为民担当，风雨可度。每一名党员领导干部都应增强使命意识和责任意识，为民担当、为党分忧，勤业敬业、无私奉献，真正把心思放在事业发展上，把精力用在推动工作上，把功夫下在为民解忧上，多一点舍我其谁的勇气、一心为公的大气、放手拼搏的胆气，才能够释放敢于担当、勇于作为的强大正能量，在真抓实干中提高能力、成就事业。

　　担当什么？改革开放三十多年，我国经济社会发展取得长足进步，但也必须清醒地认识到，改革进入了深水区，各种矛盾在这一时期集中涌现。党员干部讲担当，就是要在其位谋其政，以“舍我其谁”的精神、“勇立潮头”的担当，竭尽全力破解难题、推动发展，尤其是在难题面前，要敢闯敢试、敢为人先；在矛盾面前，要敢抓敢管、敢于碰硬；在风险面前，要敢作敢为、敢担责任。

　　如何担当？担当不是空谈，担当的勇气和底气来自于领导干部科学发展的能力，来自于求真务实、真抓实干。对于领导干部来说，想担当、敢担当、能担当，关键在于养成实事求是、雷厉风行的工作作风，才能为群众多办事、办实事。（宛诗平）