让干部不“走读”也要讲心悦诚服

时间:2014-10-14 08:28   来源:红网

  一些家住城里的基层干部,不深入群众,不是把工作放在第一位,而是常常往家跑,被称为“走读干部”。党的群众路线教育实践活动进入收官之际,全国共有6484名“走读干部”在专项整治中被查处。(10月13日《京华时报》)

  这是中央首次大规模集中处理这一长期遭诟病的干部作风问题。其中浙江被查处的有84位,就我所了解的浙江情况看,仅一个乡镇的“走读干部”,就不止84个,这恐怕是个普遍现象。真要纠正“走读”问题,不能只靠查处,需要有一系列的配套政策,要让他们心悦诚服。否则,管得住人,管不住心。

  干部“走读”的危害,据说有三个方面,一是“履职敷衍与百姓隔离”,讲的是人不在乡镇,群众平常办事,找个人也困难;二是“占用公共资源滋生腐败”,讲的是公车接送,难免会有“车轮上的腐败”;三是“突发情况易造成重大损失”,不能在第一时间出现在第一现场,自然贻害无穷。要解决这些问题,自然要让干部驻守乡镇,若要驻守,恐怕要解决一系列问题。

  首先,要解决城乡差异。诚如新闻所分析:“干部‘走读’问题主要在乡镇地区比较突出,城市地区则较少。”如果在城市地区当干部,就没有“走读”问题,在家吃过早饭骑车上班,下班骑车回家吃晚饭,这跟作风建设一点也不违背,根本不会面临“查处”问题。同样的离家回家、上班下班、早饭晚饭,换作乡镇干部,就成了作风问题,就会被“查处”。一样的干部,不一样的待遇,得给乡镇干部一个说法。

  其次,要符合相关的劳动法规。如果8小时干完了,8小时以外为何不能回家?若算加班,一要自愿,二要计酬。若说觉悟,若讲奉献,同样要讲自愿,留下的要表扬,不留的不能“查处”。城里的干部为何就可以“走读”,乡镇的干部为何就不行,这至少在法规上要有依据。

  再次,要让留下来的干部有事干。当年的干部不“走读”,最根本的原因是无法“走读”,没有现在这样的交通和通讯条件,要走走不了,要叫叫不回。现在需要的是合理的值班制度,群众需要干部时乡镇有人,乡镇需要干部时叫得回来,所有干部都驻守乡镇,未必有事干。

  要让干部不“走读”,可以,实施城乡干部交流制度,既然是服务基层群众的好机会,那就让大家一起分享;要给值班的乡镇干部以必要的加班补贴,讲觉悟讲奉献的事,短时间行,长时间不行;对于少数人行,对所有人不行,这是邓小平的观点;要建立合理的值班制度,留下足够的人,不必留所有的人,否则,流于形式,适得其反。乡镇工作压力大,负担重,待遇并不好,要让乡镇干部不“走读”且能心悦诚服,应该讲究方式方法。

 

编辑:李杰

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