一些家住城里的基层干部，不深入群众，不是把工作放在第一位，而是常常往家跑，被称为“走读干部”。党的群众路线教育实践活动进入收官之际，全国共有6484名“走读干部”在专项整治中被查处。（10月13日《京华时报》）

　　这是中央首次大规模集中处理这一长期遭诟病的干部作风问题。其中浙江被查处的有84位，就我所了解的浙江情况看，仅一个乡镇的“走读干部”，就不止84个，这恐怕是个普遍现象。真要纠正“走读”问题，不能只靠查处，需要有一系列的配套政策，要让他们心悦诚服。否则，管得住人，管不住心。

　　干部“走读”的危害，据说有三个方面，一是“履职敷衍与百姓隔离”，讲的是人不在乡镇，群众平常办事，找个人也困难；二是“占用公共资源滋生腐败”，讲的是公车接送，难免会有“车轮上的腐败”；三是“突发情况易造成重大损失”，不能在第一时间出现在第一现场，自然贻害无穷。要解决这些问题，自然要让干部驻守乡镇，若要驻守，恐怕要解决一系列问题。

　　首先，要解决城乡差异。诚如新闻所分析：“干部‘走读’问题主要在乡镇地区比较突出，城市地区则较少。”如果在城市地区当干部，就没有“走读”问题，在家吃过早饭骑车上班，下班骑车回家吃晚饭，这跟作风建设一点也不违背，根本不会面临“查处”问题。同样的离家回家、上班下班、早饭晚饭，换作乡镇干部，就成了作风问题，就会被“查处”。一样的干部，不一样的待遇，得给乡镇干部一个说法。

　　其次，要符合相关的劳动法规。如果8小时干完了，8小时以外为何不能回家？若算加班，一要自愿，二要计酬。若说觉悟，若讲奉献，同样要讲自愿，留下的要表扬，不留的不能“查处”。城里的干部为何就可以“走读”，乡镇的干部为何就不行，这至少在法规上要有依据。

　　再次，要让留下来的干部有事干。当年的干部不“走读”，最根本的原因是无法“走读”，没有现在这样的交通和通讯条件，要走走不了，要叫叫不回。现在需要的是合理的值班制度，群众需要干部时乡镇有人，乡镇需要干部时叫得回来，所有干部都驻守乡镇，未必有事干。

　　要让干部不“走读”，可以，实施城乡干部交流制度，既然是服务基层群众的好机会，那就让大家一起分享；要给值班的乡镇干部以必要的加班补贴，讲觉悟讲奉献的事，短时间行，长时间不行；对于少数人行，对所有人不行，这是邓小平的观点；要建立合理的值班制度，留下足够的人，不必留所有的人，否则，流于形式，适得其反。乡镇工作压力大，负担重，待遇并不好，要让乡镇干部不“走读”且能心悦诚服，应该讲究方式方法。