入夏，各地此起彼伏的消夏文化节又开始了。领导出席，专业文艺院团演出，记者闪光灯齐亮，第二天各媒体文娱版面发张精彩图片，主办方满意，承办单位脸上有光，却忽略了消夏文化的真正内涵。

　　消夏文化算是一个新概念。依笔者的理解，在夏天举办的旨在丰富群众文化生活的文娱形式，都能称得上消夏文化。由此说来，消夏文化根本目的还是文化惠民、文化乐民。但近些年，个别地方挂羊头卖狗肉，出现了借消夏文化之名办节庆活动的苗头。这些所谓的消夏文化节，场地不设在社区，却摆到了礼堂；观众少了普通民众的身影，多是某某系统干部职工；演出的节目也往往是“高大上”，没能接地气。

　　有些地方将开展消夏文化活动片面地理解为“让老百姓热闹热闹”，不注重活动内容选择，有的三天打鱼两天晒网，活动开展缺乏持续性，有些地方则将举办消夏文化活动仅仅作为一种工作成绩的证明。

　　办好消夏文化活动是活跃基层群众文化生活的重要一环，相关部门只有形成一套完整的机制，制定详细的规划，才能有的放矢。笔者认为，需要注意三个层面。

　　一要准确定位。消夏文化活动不应仅局限于社区，学校、军营、企业等都有大量文化活动需求。由此，把握好目标群体需求，据实调整消夏文化活动内容很有必要。比如，A社区老年人较多，消夏文化活动可多提供戏曲、曲艺等文艺演出；B社区是新社区，年轻人和儿童居多，可以多放映一些热门电影或演出一些现场版先锋话剧和儿童剧。

　　二要突出特色。去年笔者曾采访济南某文化部门举办的消夏文化晚会，地点设在一个开放的大广场。尽管主办方事前准备了上百个凳子，演出开始后还是有很多民众得站着观赏。为什么会这么火？节目有意思。上台演出的是济南各社区的业余文艺队，说的唱的是身边事，舞台上一句方言让观众笑半天。这也启示我们，接地气、有特色的节目，是消夏文化活动必不可少的。

　　三要建立机制。夏天不是一天就结束，消夏文化活动也不能办一次就完事。形成一套常态化的机制，建立一个预告制度，让民众对这一活动有所期待，其举办效果会事半功倍。同时，举办消夏文化活动也应纳入各文化部门的工作计划，甚至可以作为年终考评标准。这个考评包括上级部门的意见，更要看百姓买不买账。此外，活动举办地点的选择、演出内容的把握等都需要有关部门认真研究。