广东省纪委近日发出通知，指出当前部分党员干部受不良风气影响，把同事、同志间的称呼庸俗化，有的称领导为“老板”“老大”，有的称下属为“哥们”“兄弟”，破坏党内民主，损害公仆形象。通知强调，党政机关工作人员之间一律不准使用“老板”“老大”等庸俗称呼。（5月14日人民网）

　　官员之间、上下级之间如何称呼，直接关系官场风气。可以肯定的是，一个在单位被下属称为“老板”或“老大”的领导，所在单位的风气必然带有一定的庸俗化倾向。深层次分析，这类“老大”、“老板”式称呼，背后恐怕还意味着“一言堂”、“一霸手”式官场生态。言为心声，公务人员之间相互间称什么，下级怎样称呼上级，潜意识反映出来的正是官场哲学和称呼者的微妙心态。

　　应该说，广东省纪委就官场庸俗称呼发出“禁令”，是在矫治官场不良风气，亦属难能可贵。不过，能否真正落实，关键还要取决于“领导”。“上有所好，下必甚焉”，如果一些被称呼为“老大”的领导内心是清醒的，对这类不良风气是厌恶、唾弃的，下属岂敢如此随便？再说，如果一些领导的思维和习惯不率先纠正过来，下属敢不敢“改换称呼”？领导不改变观念，下属估计不会也不敢改变观念，在权力相对集中的官场中，尤其是权力主要集中在“一把手”和“个别领导”身上的现实之下，也不应该指望下级和下属去率先落实“规定”。

　　在党政机关内部坚持同志等符合规定的称谓，是恢复优良传统的举措。要想真正让举措见效，就要加强教育和督促检查，更重要的是领导干部率先垂范。俗话说，“火车跑得快，全靠车头带”，一旦这些“书记”、“市长”、“县长”和“局长”们能够自觉接受正规的称呼，自觉去抵制不当的称呼，官场中的不良称呼之风必然绝迹。

　　实际上，离开了“老板”、“老大”、“哥们”、“兄弟”等庸俗的官场称呼，还是有一些称呼同样能够密切同志关系、体现同事感情的。譬如，对自己的上级，可以称呼“某某局长（县长）”，去掉姓之后直接称呼名字加职务，不一样亲切亲近吗？对于同事，看年龄大小，直接称呼一个“老×（姓）”或“小×（姓）”，不也一样没有距离感吗？何不重拾这些好的传统，让公务人员在称呼上规范而得体？（毕晓哲）