不用自己缴养老保险的人可提前退休，而需要个人缴养老保险的人却要延迟退休，这待遇差异，委实让人想不通。

　　据了解，河北黄骅62名干部“被退休”一事引起关注后，媒体调查，提前离岗的现象在许多地方都存在。而这时间节点正好和三中全会《决定》中提到的“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”，正好相合，自然引起公众的无尽遐思。

　　延迟退休针对的是我国人口老龄化和劳动力人口减少、养老资金缺口矛盾突出的现实提出的，以弥补社保资金和人口红利越来越不足和消失的现实。然而，现实的另一面却是，大量公务员未到法定退休年龄离岗或提前退休，还提高工资或级别。

　　就以公务员离岗和提前退休来说，是早已有之。最突出的便是1998年国务院机构改革，大量的中央机关和部委局工作人员提前退休，而且多数增加了工资或待遇。至于地方，便不用多说了，很多地方制定了土政策，什么科级及以下55岁、处级57岁离岗或者提前退休，工资涨一级两级，或者不上班待遇不变等等。

　　如果，公职人员提前离岗的政策，仍然在将来延续，就会出现非常矛盾的现象。一方面是，不用自己缴养老保险的人可提前退休，另一方面则需要个人缴养老保险的人延迟退休，这待遇差异，委实让人想不通。

　　我见过不少公务员，尤其是担任一定领导职务的公务员，五十七八岁便离岗不上班，公车照配、工资奖金照发，好不逍遥。这究竟是人力不足，还是人浮于事？总该有个说法。

　　其实，所谓公务员离岗和提前退休，其中的秘密不难知晓。或许，将来延迟退休需要逐渐推行，但延迟退休显然不是当下最急迫的养老改革。从终止公务员的提前退休，让公务员缴纳养老金开始，建立公平的、全国统一的养老金制度，才是最应该去做的事情。（亢振洲）