据媒体报道， 5月10日，衡阳市质监局计量科科长王先明与副科长曾昊坤在办公室内“大干一场”，科长咬掉了副科长的鼻子，副科长咬伤了科长的手指。该局工作人员介绍，曾的岳母11日过生日，曾向王提出当日中午要使用计量科的公车。曾的要求可能遭到了王的拒绝，由此引发斗殴。王、曾二人长久结下怨恨，“用车遭拒”一事只是导火索。
发生在单位正副职之间的官员互殴事件，近年来媒体报道过多起。如2009年4月，湖北监利县环保局正副局长两次在办公室动粗，双双住院；2010年6月，广东茂名市茂港区民政局副局长锤打正局长，差点弄出人命；2011年10月，衡阳市司法局正副局长在党委会上互殴，后都被调离岗位。这回，衡阳市质监局的正副科长又“干”了起来。
在一个单位，如果一把手一手遮天，包括副职在内的下属服服帖帖，不敢说半个“不”字，这样的“一团和气”并不是什么好事。只要是为了公事，出于公心，对一些问题大胆提出不同的看法，甚至吵吵架，也很正常，不能一概斥之为“窝里斗”。但总的来说，大家既互称“同志”，就应该志同道合，同心同德干好工作。如果离心离德，矛盾重重，甚至发展到拳脚相向的地步，不但有辱斯文，有损党员干部和政府部门形象，其单位的工作能否搞好，也很是值得怀疑。
具体到衡阳质监局正副科长互咬事件，据该局工作人员反映，直接原因是副科长想私用公车，遭到科长拒绝，由此引发打斗。单从这方面来看，中央三令五申严禁公车私用，科长拒绝副科长的违规要求，并不惜一搏，与不正之风作坚决的斗争，这是坚持原则的表现，是令人敬佩、值得赞扬之举，又怎能是非不分，笼统地称之为“狗咬狗”加以冷嘲热讽呢？
但是，也可能是另外一种情况，而且这种情况的可能性还很大。如有人推测：如果这个科室平时制度严格，根本不存在公车私用的现象，科长也以身作则，从不揩公家的油，那么副科长没有理由也没有胆量打破这个制度，提出公车私用的要求。会不会是这个科公车私用很普遍，科长因与副科长有宿怨，故意刁难，由此造成副科长心里失衡，以至于“冲冠一怒为公车”？若果如此，正副科长互咬，咬出的则是这个科公车私用的严重问题，正副科长干仗，并非为公，而是为一己私利。这当然只是假设，有待调查结果作结论。
公车私用涉嫌腐败，互殴涉嫌违反治安管理条例，如果构成轻伤，还要负刑事责任。正副科长互殴，并非像衡阳质监局有关领导所说的只是“有损党员干部和单位的形象”那么简单。其中的是是非非，需要有关部门彻查处理。无论是调查还是处理，都要依法依规，公平公正，决不能“和稀泥”，不管谁对谁错，“各打五十大板”，统统给个处分或者调离本单位了事。这样既不利于事实的澄清，也掩盖了互殴背后的真问题，更可能造成对法律尊严的轻视和亵渎。
