2013年国家140多个中央机关及其直属机构招录20339人，不过兴冲冲下载的职位表，也瞬间让不少考生“凉”了心。虽然2013年招录公告一早已经表示“岗位将向基层倾斜”，但见到职位表上众多看着都心寒的备注，很多考生一下还适应不过来。“这就是所谓的金饭碗？简直是史上最苦金饭碗啊！”有网友这样感慨。（10月14日《扬子晚报》）
公务员在很多人眼中是整天看报纸、喝茶，现在在很多职位中表明：“常年出差”、“需要晚上值班”、“能够出海”、“能够坚持节假日加班”、“适合经常出差”……，这和很多人心目中的公务员形成了鲜明的反差，所以有人就人为这是“史上最苦金饭碗”。
其实很多公务员并不是一些人想象的那样，即使在以前招收的公务员中，虽然并没有表明什么“常年出差”、“能够坚持节假日加班”，但事实上他们一旦成为公务员，很多人也不得不因工作的需要这么做，只是没有表明，不被外人所知道。
但即使这样，恐怕我认为这样的“最苦金饭碗”仍不会挡住考公务员热。原因是多方面的，现在在就业压力很大的情况下，找份收入不错的工作很不容易，而公务员本身收入并不低。况且即使最苦的金饭碗，恐怕也比其他工作要好。如常年出差，根据规定有补贴标准，这样的标准并不算低。况且考上了，就等于有保障，不是现在就有很多人应聘殡葬工，就是因为他们有编制保障。
现在告诉人们“最苦金饭碗”，释放出很多意义的。公务员只有苦，才有含金量。道理很简单，公务员是为群众服务的，只有苦，才说明为群众服务得多，才会得到群众的认同，如果不苦，成天清闲，无事可做，这样的公务员对群众有什么作用？只有对群众有作用，群众才会认为这样的人是“金子”，对群众来说很需要。
只要是金子在哪里都会发光，公务员一旦选择了这个职业，就要抱着这样的思想，而不是为了自己的舒服而选择这个职业。更重要的是，越是在艰苦的环境中锻炼人，越能显示出金子的价值。就像我们过去很多家长都愿意把自己的孩子送去当兵，一个重要的目的就是让孩子到军队中锻炼，因为军队能锻炼人，这对他们成长是有利的。同样的道理，公务员最苦也会锻炼人。报考公务员都是青年人，青年这个时期组需要接受锻炼，这对他们一生都有好处。所以，公务员不苦，让青年人生活在安逸中，看起来是让他们舒服，这是害了他们，而让他们到艰苦的环境中锻炼，提高他们，这是对他们最好的爱护。
一个人不经过磨练总会缺少什么。公务员从最艰苦的工作做起，这也是一种磨练。很多时候公务员上升的空间是很大的，这也是对公务员是一种激励。但是公务员要上升，就要干出一定的成绩，而不是靠论资排辈。特别是青年公务员，要想脱颖而出，最好的办法就是在艰苦的环境中干出一番业绩。越是能在艰苦的环境中工作，并干部业绩，越能反映一个人的工作能力和素质。
告诉报考的年青人，让他们选择“最苦金饭碗”，也是让他们对公务员有一个清醒的认识，让那些指望考上公务员过清闲日子的人打消报考的念头，消除他们不切实际的幻想，这一方面可以降低靠公务员热，另一方面让哪些有志于愿意到艰苦环境中工作的人有实现人生价值的渠道，从而使考公务员更理性，有利于有关部门通过公考选择高素质的人才。
