据媒体调查，北京、上海收费最贵的月嫂，月薪已超过1.5万元，其人力成本远高于一个经过多年专业培训的医学博士。天价由两股合力造成，一方面，当代产妇对婴儿护理常识匮乏，盲目迷信月嫂专业性；另一方面，月嫂公司夸大月嫂专业性，打造出“新职业”赚取高额佣金。（《江南时报》4月11日）

　　随着经济进一步发展，社会上出现了很多“天价”物品：天价酒、天价油、天价餐……数不胜数，一是中国人逐步“富”了，二也有媒体关注炒作，于是“天价月嫂” 出现也就不足为奇了！但“天价月嫂”是否藏有另类隐情？月嫂“天价”的佣金泡沫自当被戳破，但在关注“天价月嫂”职业比较时，笔者隐约窥见某种歧视眼光和优越心理作祟，当前社会还没有给月嫂一个公正的衡量。

　　现如今，受到国家计划生育政策的限制，城市家庭大多只有一个孩子，新生儿父母多忙于工作，加之缺乏育婴知识，急需有经验的人指导或者帮忙照顾，月嫂于是应运而生。随着月嫂需求量的激增，金牌月嫂的要价也是水涨船高，动辄四五千元，甚至五六千元的月薪，北京、上海的月嫂佣金有的已超过1.5万元，于是让月嫂扣上了天价的帽子。为了规范市场，今年1月份，广州拟出台参考价，哈尔滨也表示出台新规，紧接着，这股限价风刮到了山东，2月初，青岛出台了市场指导价格，状元月嫂8小时月薪最高4000元的指导价出炉，成为山东省内第一个向月嫂天价时代喊停的城市，江苏南京市也酝酿限价。其实，这轮月嫂限价的结果差强人意，因为限价都是协会类组织制定的，没有任何权威性。

　　笔者以为，在市场经济过程中，相关部门加强月嫂整体行业的质量、监管要重于“限价”。改革开放以来，我国经济一直在往市场化改革方向上发展，家政市场价格的变动是由市场供求量、服务质量与水平共同决定的，符合市场规律，而高价月嫂的存在也证明有市场需求。专家认为，各行业工资普遍上涨，月嫂们要求更高的工资是无可厚非的事情。

　　“天价月嫂”不应成为众矢之的，“天价”折射出月嫂供需矛盾同样是无法忽视的问题。要想解决目前的矛盾状况，就必须要先分析其背后的原因。而这当中，人们对于月嫂的陈旧观念，成为制约行业发展的重要因素。过去我们总是觉得家政服务就是给别人做下人，是一种低贱的职业。这样一来，从事保姆行业的人数量被大大限制。“物以稀为贵”也就理所当然。如果某位医学博士认为收入不如“天价月嫂”，那为何不放弃本行，加入到月嫂之列呢？显然这背后还有职业定位、个人发展、人生追求等因素，毕竟包括月嫂在内的家政服务行业，尚属于蓝领低端职业，缺乏社会保障覆盖，也没有白领光鲜体面，很多人还是宁肯坐在办公室，拿着低工资，也不愿意去做“伺候”人的活。

　　剔除“天价”外衣后，月嫂根本没有动了谁的“奶酪”，凭辛勤劳动赚取辛苦钱，那为何也能惹人眼红呢？究其原因，可能是颠覆了某群人的职业优越感……（醉江南）