上海市民吴福佳曾四度见义勇为，并于2010年被评为上海市长宁区见义勇为先进个人。今年1月11日，身为保安的吴福佳在上海火车站南广场制止扒手行窃他人手机，搏斗中他的腿部、胸口等多处受伤。1月13日，吴福佳托人向工作单位递交了病假条并讲明了请假原因。想不到随后他就接到了辞退通知，理由是旷工、假条交晚了。
两次因抓小偷而受伤，最终还因此丢了两次工作。小偷没有伤了勇士的心，单位却冷冰冰地在背后捅了一刀，让勇士的心在滴血！
如今社会，见义勇为的英雄少了很多。因此，如上海市民吴福佳这样的勇士，社会更应视之如珍宝，爱惜他，呵护他，帮助他，却不想，其所在单位是如此无情无义，真是令人鄙夷。
人人敬仰的见义勇为英雄，光环背后，这个群体的境遇却令人唏嘘。“三多三少”情况突出，即伤病的多、贫困的多、有需求的多；奖金少、保障少、关注少。相关调查显示，浙江省内该群体及其家庭，八成以上生活堪忧，特别困难的占了52%。
因此，我们急切呼唤为见义勇为者伸张正义、讨回公平的维权机制和救助力量。根据《劳动法》第二十九条的规定，劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。而根据有关规定，职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予不同的医疗期。所以，在勇士受伤期间辞退职工，是不折不扣的违法行为。建议当地的见义勇为基金会、劳动部门、工会组织，应及时出面为勇士讨回说法，伸张正义。 （吴杭民）
