江苏沭阳县文件规定，所有乡镇(场、街道)和县直单位，一律以5000万元为目标任务进行量化评分。年终未完成目标任务且考核处于乡镇或县直单位后5位的，领导班子成员年度考核确定为称职以下等次(含称职)，不得推荐提拔干部，试用期内干部延长试用期，对第一责任人实施代理负责。在高压政策下，一些“假大空”项目纷纷上马，并导致大量资源浪费。（《经济参考报》8月16日）
地方政府重视经济工作本身并没有问题，把招商引资作为地方政府的工作重点，也不无道理。不过，发展经济固然需要政策支持，固然需要积极把握稍纵即逝的机遇，但是，经济发展同样也有它的规律，“一口吃不成个胖子”在招商引资这事儿上也从来都是颠扑不破的真理。
招商引资的任务和帽子挂钩，不仅完不成指标不能提拔干部，甚至连原本的位子也要变成“代理”的，各级部门和人员的确不敢有丝毫的怠慢。但是，在“招商引资”这事儿上也寄望于“人多力量大”，不仅一厢情愿，恐怕更是打错了如意算盘。当招商引资被简单地指标化，对于招商引资任务的评判也只有“越多越好”这个唯一指标，其实必然是以招商引资的质量为代价。为了完成所谓的招商引资任务，一些“假大空”项目的纷纷上马，并导致大量资源浪费，也就并不意外。
“为了招商，教育局长可以不管学校里的事情，民政局长可以不问民政上的事情，公检法统统上马”。不难设想的是，当教育局长以及教师也投入到招商引资之中，教育本职被偏废已不言而喻，至于教育局长靠什么招商，会不会以出卖教育公平的手段来换取投资，公检法会不会为了招商而让渡法律的公平，就更令人担忧。
“全民招商”不过是翻版的“大跃进”罢了。而之所以“全民招商”这出闹剧总是能有堂皇上演的舞台，扭曲的政绩观，以及无所不能的权力，恐怕才是幕后的真正导演。（吴 江）
