朋友经营餐馆多年，有了一些实力，想请印度小伙做门童。虽然圈子里的人都竭力反对，但他还是义无反顾，费尽周折，通过香港中介请了两个威猛高大的印度人，绛红头巾一扎，绛红袍一穿，一左一右，站在门口，确实给餐馆增添了几分喜气。私下里我问朋友，这印度门童能招来生意吗？回答说，还真是不太清楚。
随着我国经济同世界经济逐步融为一体，在中国就业的外国人多起来了。广州有一个非洲人居住区，浙江义乌小商品市场有一个中东人居住区。外国人在中国，有做健身教练的、做工程的、做外国产品销售代理的，也有做资本市场顾问的，大多数外国人对在中国生活和工作都比较满意，认为这里人好，机会多。但不知从何时开始，洋面孔被不少人当作门面来支撑。
印度小伙虽然不懂汉语，但音容笑貌，一举手，一投足，充满着对客人的热情。要说撑了门面，的确还是撑了撑，朋友也比较满意。可是，那些八竿子也打不着，纯粹为撑门面而撑门面，去找洋面孔来充数，就不可取了。
比方招商活动，一些地方就热衷于请些洋面孔来撑门面。来参加庆典活动的不少洋面孔，实际上就是在大城市做普通工作的外籍白领。可是，请他们到地方参加活动的中介，硬是煞有介事，介绍说该洋面孔是某某跨国公司驻北京或上海的总代表。拿人家的手短，吃人家的嘴软，这些被请来的洋面孔往往按照事先由别人备好的英文讲稿念一下，花篮、礼炮、红地毯、彩旗……庆典活动往往就在这种热闹中拉下帷幕。
还有个别企业，请些甚至对企业经营和技术一无所知的洋面孔，隔三差五地来，住在企业的外国专家楼里，对外的名头是企业副总经理什么的。来企业参观的人见到这些洋面孔，往往会啧啧称奇：瞧人家，就是国际化的企业，人才都是从国外请过来的，企业的实力一定是了不得哇！
其实，经济社会活动，有许多洋面孔出现，的确是说明你在国际化。问题在于，你请的洋面孔是否真材实料。清华大学、北京大学等请了很多各方面的外籍专家、教授、学者，是需要。我们的很多大型企业、科研院所，也请了许多外籍专家，他们为我国的现代化建设，奉献了聪明和才智。例子太多，不胜枚举。他们请外籍专家，不是为了撑门面，而是企业或单位工作需要。
企业经营，请不明就里的洋面孔来撑门面，说穿了，不过是自欺欺人之举。西方有句名谚：无论乌鸦怎样用孔雀的羽毛来装扮自己，乌鸦毕竟是乌鸦。企业的发展，核心在于塑造产品竞争力、技术的竞争力、管理竞争力。立足这三个竞争力，以市场为导向，满足市场需求，你的企业就一定有好的前程。企业要撑门面，就得靠竞争力来撑。企业要撑门面，不是靠面子，而是靠里子。（高云才 原题：洋面孔未必就能撑门面）
