台湾高教敲丧钟！教师老龄化严重 未来恐将没有一流大学

　　台湾包袱铺，“湾湾”教育没活路！我是身在大陆却一直心系宝岛的大侃子~要说最近一段时间，“台湾教育”“台湾顶大”总会时不时的登个热搜，从“拔管”的霸屏到吴茂昆的恶行，从来不知道“教育”这种一向严肃的话题，在对岸竟是个不输八点档的“另类存在”。

　　据台湾《中国时报》报道，台“教育部”近日公布了“2017学年大专校院专任教师概况”，结果显示，现在岛内大专教师的年龄，50岁以上者在全体教师中发占比高达54.4%，较2001学年增加了36.1%。教师年龄分布结构趋向老化，对台湾高教未来的竞争力无疑是一大警讯！

　　数据进一步指出，台湾大专校院专任教师的年龄从2001学年大多集中在35至39岁，到2017年时已后移至50至54岁，除了逾55岁的占31.1%，比十年前（2008学年）增加了15.7个百分点外，50岁以上的更高达54.4%，比十年前大增23.6个百分点。

　　这意味着什么呢？那就是——岛内大学在未来10年、15年将出现退休潮！以2017学年为例，目前大学专校院专任教师数4.7万人，而大学教师申请退休年龄是65岁，也就是10年内将有14000多名、15年内有25000多名教师退休。

　　也许有人要说了，老的退下去了，新的补上来不就完了~唉，朋友，这事儿还真不是这么容易就能解决的……

　　咱先来说说为什么这些校院的教师会趋向高龄化。据台教育主管部门分析，主因是少子化的冲击令生源减少，部分学校尤其是私立高校，预为因应此问题而控管专任教师员额，如此就造成了师资员额的成长停滞，故而当原有教师年龄日渐增长时，补进的年轻教师人数就受限了。

　　台湾清华大学校长贺陈弘也表示，1980年代有大量海外人才回台任教，而他们现在已到了要退休年龄，未来10年内，可能整批、大量的退下去，但台湾大学每年仍须要补进1000至1500位教师，“但年轻一辈似乎接不上来”，直呼“台湾高教确实面临危机”。

　　台大代理校长郭大维也指出，台大与岛内其他顶尖大学在教授聘任上非常严格，除博士学位之必要资格外，还要展现优异研究成果及潜能，很多领域候选人也必然经历博士后研究，所以到台大就任教职年龄大多超过37岁，因此年龄在50岁以上的教授自然超过50%。他同时表示，近年来这问题因受到低薪与年改影响也变得更加严峻，留才及揽才都愈来愈困难。

　　没错啦，除了少子化的冲击，蔡当局力推的、激起无数民怨的年改也绝对“功不可没”！

　　郭大维还忧心表示，台当局年改后，已造成未来台大65岁退休教授的月退俸低于55岁的中小学退休教师的窘况，如此要留下资深的优秀教授也更加不容易，而台当局若再不提出因应对策，台湾高教恐会沉沦为“第三世界水平”。

　　低薪问题更不用多说了，这简直成了笼罩在曾是“亚洲四小龙”之首的台湾，多年来挥之不去的噩梦……

　　元智大学校长吴志扬就指出，“若只拿得出香蕉，就仅能聘到猴子”。吴强调，教师老化严重确实冲击台湾高教，但现在台湾大专院校教师的薪资不仅只有新加坡或香港的1/3或1/5，更被大陆追上甚至赶超。再不改善，想延揽年轻、优秀人才的难度会愈来愈高。

　　而其实更残酷的现实是，如今岛内愈加严重的低薪问题不仅招不来年轻的优秀人才，更加快了“出走潮”……

　　少子化、年改和低薪绝对是台湾高教面临的三大“山神”，但难道真的没有办法跨越、只能“等死”了吗？

　　“执政者要提高对顶大的支持，才能稳住台湾高教”，贺陈弘这样强调！他指出，每年从顶大毕业的学生有1、2万人，顶大除了培养各行各业的人才外，从这些学校取得博士学位的人也是其他大学主要的师资来源。因此，他认为台当局应该投入更多资源将顶大维持住，如此才能稳住台湾高教。

　　郭大维也指出，近年来全世界一流大学皆投入更多资源、进步也很快，但台当局对顶大的支持度却下降，这样下去“有可能未来台湾再也没有任何一所一流大学”。

　　此外，台湾清华大学校长贺陈弘和台湾交大副校长陈信宏还都认为，为因应教师青黄不接的困境，台当局应努力提升培养本土博士生的环境，毕竟以台湾现在的薪资要争取岛外优秀大学毕业生来台任教不容易，因此必须把本土博士生水平“拉起来”，然后“自己博士，自己用”。

　　当然，不止高校校长为抢救台湾教育献计献策，台“教育部”也祭出了包括逐年降低“生师比”、弹性薪资的“玉山计划”以及延揽青年学者的“哥伦布计划”、“爱因斯坦计划”等措施。不过，好像并不被看好……

　　《香港亚洲周刊》也认为，蔡英文当局的留人揽才因应措施只是名称叫得响亮，“毕竟子弹有限，仓促上路，无全盘规划，学界并不看好”。

　　台湾高教如今的种种困境是怎样造成的，相信各位心里都有数，当教育沦为权利的角斗场、当专业被政治霸凌时，难怪岛民要哀叹：等着台湾高教敲丧钟吧！

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