调查显示：台湾年后跳槽率高达90% 创9年新高

　　yes123求职网22日发布“年后转职潮与岛外工作风调查”指出，其中有90.3%的上班族表示，农历年过后“想跳槽”，其比例不但高于去（2017）年的88.9%，更相当于2010年的90.3%，创下九年以来新高。若以台湾受雇就业者898.5万人来估算，等于潜在的“年后跳槽族”大约有将近811万人。

　　而根据调查，有意愿在年后转职的上班族当中，其中有61%上班族表示，早已开始投递履历，也就是说，付诸行动的已超过了半数。另外，还有35%上班族则透露，在“一例一休”之后，更增加了跳槽意愿。

　　进一步分析，上班族想更换工作的主要原因前5名分别为，不满意薪水（54.4%）、觉得现在的公司发展没前景（41.3%）、工作没有发挥空间（33.3%）、没有升迁机会（29.9%）、年终奖金或分红太少（26.1%）。

　　另外，也有部分上班族表示，不喜欢现有的工作内容、公司福利不好、工时太长、担心公司倒闭或被合并、职业倦怠等，也成为“转职”的因素之一。

　　而上班族心目中“梦幻”跳槽企业名单又是什么呢？根据调查，年后跳槽族最向往进入的三大传产企业是台塑集团（31.5%），金融产业则以国泰金（30.4%）最为向往；至于高科技产业部分，上班族最向往进入台积电（50.3%）。

　　yes123求职网发言人杨宗斌建议上班族，想要成功在年后跳槽，比起工作能力的展现，求职者应优先突显本身的工作态度，同时强化履历完整度，着重于职场上专业表现、专案成绩、语言及第二专长，甚至论及职涯规划与应征工作的关系。（中国台湾网 孙伊静）