台当局欲开放海外白领来台 网友酸“台湾人不是人”

　　台当局“国发会主委”陈美伶日前提案引进海外白领人才，不少网友表示，“台湾人才必定被排挤，而且台湾求职者将因此被贬值”“出走台湾才是唯一解”。（图片来源：台湾“东森新闻云”）

　　中国台湾网10月20日讯  据台湾“东森新闻云”报道，台湾股王大立光近期征才不顺、遭酸血汗工厂，今（20）日上午宣布将加薪10%。台当局“国发会副主委”邱俊荣受访时表示，希望加薪能形成良性竞争，因为台湾无法留才的主因就是在低薪问题。不过其发言恐怕与台当局“国发会主委”陈美伶欲推动“海外专业人才延揽及雇用相关规定”、引进海外人才的方式呈现反差，因为台湾人才可能因此受排挤、留才将更难。

　　大立光上午表示，作业员薪酬即日起新增月奖金项目，月奖金每月出勤工时达196小时者，每月加发1500元（新台币，下同），另外每年9月加发久任奖金，金额为前四季季奖金总和，并自2017第4季奖金起算。根据大立光试算，原年均所得约60.6万元，月均所得约50500元，调整后年均所得将高于66.9万元，月均所得高于55750元，增加幅度高于10%。

　　邱俊荣今日上午于资诚会计师事务所举办的“SDGs与循环经济下企业挑战与契机”研讨会表示，对于大立光的加薪乐观看待，他认为人才需要被竞争，不需要被安置，因此营运良好的企业必须提出好的条件，把人才留在台湾，而加薪自然是首要方式。

　　不过，台当局“国发会主委”陈美伶19日于台“立法院经济委员会”审查“海外专业人才延揽及雇用相关规定”草案时表示，必须塑造友善环境让海外人才来台工作，吸引白领专业人才共同打拼。

　　如今台当局“国发会”一方面欲开放海外专业人才来台排挤台湾人才，另一方面又强调要留住台湾人才，也让外界呈现“黑人问号”。不少网友5月就于台大网络上针对“海外专业人才延揽及雇用相关规定”表示，“台湾人才必定被排挤，而且台湾求职者将因此被贬值”“出走台湾才是唯一解”“台湾人不是人”。综观而言，外界普遍认为台当局“国发会”应有更多实质作为，而非仓促立下“恶法”、解决低薪更不能沦为口号。（中国台湾网 王怡然）