中国台湾网9月28日讯 据台湾东森新闻云报道，大部分台湾男性都曾经历过兵役，不少人选择担任研发替代役，提前在企业卡位。台湾人力银行调查也显示，用替代役的企业中不乏大立光、日月光等大厂，其中高达6.2成企业对役男相当“满意”，留用比例为3.7成。在复选情况下，又以台湾清华大学的科技人才最抢手，4成企业同时将其列为首选。
根据台湾国防事务主管部门政策，1994年后出生的役男役期改为4个月，而研发替代役员额人数也将逐年缩减，从原本的4000名减至1000名。台湾1111人力银行指出，在企业端部分，即使研发替代役人员数将缩减，科技大厂如日月光、大立光等4.6成的受访企业还是想继续申请其员额。
调查指出，4.8成企业欲申请研发替代役的主因为“提前预定优秀人才”、1.6成则是“降低人员流动率”、1.2成研拟做“人才培训”。由于研发替代役员额将逐年缩减，对此有3.2成的受访企业坦言此举将冲击高端人才进用管道，7.5成企业认为这将“加深研发人才召募困难”、2.4成表示“人事成本因此增加”。
至于企业最爱用的研发替代役多半来自哪所大学？在复选情况下，4成企业都指名台湾清华大学，这也是台湾清华大学首次在此项拔得头筹，而去年冠军的台大,今年仅有3.4成企业指名、退居第二，台湾成功大学则以3.2成排名第三。在系所方面，则由“工程学群“及”信息学群“最受大企业青睐。
台湾1111人力银行副总经理何启圣表示，从调查可看出科技大厂对研发人才的需求，研发替代役已成各大产业预约顶尖人才的重要管道。（中国台湾网 王怡然）
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