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关注两岸人才交流 台盟建议吸引高端人才西进创业

2012年03月12日 08:50:00来源:中国台湾网

  中国台湾网3月9日北京消息 在两岸经济、文化交流合作不断取得成绩,逐渐枝繁叶茂之际,两岸人才交流正如新生的嫩芽,虽幼小却显示出旺盛的生命力。在今年的全国“两会”上,台盟中央在党派提案中建议吸引台湾高端人才西进创业,为推动两岸交流合作提供强大引擎。 

  提案认为,与大陆基础科学人才丰富的情况相比,台湾在应用科学人才方面具有明显优势,具备雄厚的人才储备。并且,台湾有一批熟悉国际化公司运作惯例的高素质人才,具有长时间在跨国机构工作的经验,掌握了比较规范的公司管理手段。特别是由于台湾信息产业逐渐饱和,高端技术人才西进创业的愿望强烈。目前是承接台湾新一轮产业转移,实现产业对接,吸引台湾人才来大陆创业的大好时机。 

  台盟中央建议从四个方面入手,吸引台湾高端人才西进创业,推动两岸人才交流大发展。首先,应加强规划,创新渠道。要树立人才为本的理念,把吸引人才,特别是创业人才作为推动两岸交流合作的强大引擎。要以集聚台湾人才为主要目的,以创业特区建设为运作模式,以产业对接对台湾各类人才的需求为导向,在广泛调研的基础上,针对“十二五”经济发展所需专业人才的要求,制定人才交流的总体规划,逐步实施。 

  其次,着力加快平台建设,畅通两岸人才交流渠道。在认真研究分析两岸人才资源的优势和特点的基础上,进一步明确合作的方向和重点。建议每年定期赴台举办说明会,介绍大陆人才政策和需求情况,招徕台湾人才创业。此外,还可在台湾设立人才办事机构,全面了解和掌握台湾人才信息,根据产业需要建立人才信息库,为及时引进台湾优秀人才服务,为台湾人才了解相关产业发展情况提供窗口。 

  再次,要创新合作形式,拓展两岸人才交流领域。在进行传统合作的基础上,注重对人才的“智力引进”,进一步加大对台湾人才与智力的柔性吸引力度。充分利用互联网的网络优势,通过创办人才交流服务网站,推进两岸人力资源市场对接。并加快两岸人才市场的合作与衔接,大力推进人才中介平台建设。要注重发挥民间性人才组织的作用,与台湾相关同业公会、行业协会和人才组织建立对口联系。另外,可以组织人才企业前往台湾参加人才培训、合作论坛、高层学术会议等活动,促进人才企业间的交流。 

  最后,应优化政策环境,营造两岸人才交流氛围。要进一步解放思想、创造条件,使台湾创业人才也能纳入国家“千人计划”政策体系。为台湾人才在创业、就业、居住、医疗、生活、参与社会管理以及知识产权保护、职称评定、台湾学历认证等方面提供良好的服务,为他们构建平等、宽松的生活工作空间,大力营造台湾人才宜居环境。(记者 于斯文 陈佳慧)

[责任编辑:郭庆娜]

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