台湾调查：89%上班妇女怕生子影响职业生涯发展

　　近一半正值适合生育年龄的上班族女性希望在3年内怀孕生子，但却有8成9担心生子影响职涯发展。台湾《联合报》报系资料照

　　中新网4月3日电 据台湾《联合晚报》报道，龙年的妇幼节前夕，台湾生子热潮持续加温，但根据当局人力银行调查发现，虽然有近一半正值适合生育年龄的上班族女性虽然表达希望在3年内怀孕生子，但有89%坦言担心生子影响职业生涯发展，已经生育子女者更有58%为了小孩减薪，平均月薪减少6026元(新台币，下同)。

　　人力银行针对25-35岁职场女性调查，49%选择在近3年内怀孕，主要原因包括“正值生育年龄”62.75%，“顺其自然/无特别计划”58.82%，“喜欢小孩”31.37%。但仍有高达51%女性上班族3年内不考虑生小孩，主要原因包括“经济状况不允许”44.09%，“没有适合对象”40.48%，“已有子女/满足现状”24.86%。

　　虽然有意愿生小孩，但近9成女性上班族担心生育会“影响个人职涯发展”，其中6成4上班族女性表示“会影响/已经影响”，2成5认为“虽还未发生，但很担心”，仅1成1认为“完全不会有影响”。

　　有子女的过来人中，82.22%认为职涯因为生育子女而受到影响，原因包括无法配合加班、轮班、出差，小孩突发状况多影响妈妈出勤，为照顾子女变更工时或职务调动，因而影响原本的工作型态或绩效。甚至58%妈妈表示薪资较生育前减少，平均月减少6026元，仅9.18%薪资较生育前高。

　　龙年生子议题发烧也衍生出许多商机，1111人力银行针对25-35岁的女性上班族调查也发现，4成上班族女性表达有意从事妇女生育幼教相关产业，最受欢迎的包括“婴幼儿教育/潜能开发”48.78%，“妇婴用品公司”31.71%，“亲子餐厅/游乐园”26.83%。职业妇女会希望投入妇幼相关产业，主要原因是认为这些产业对女性员工接受度较高，工作环境和对象单纯，以及喜欢小孩。

[责任编辑：段方君]