长春新区：筑巢引凤 打造人才集聚“强磁场”

　　功以才成，业由才广。在长春新区这片激情澎湃的热土上，体制机制改革迸发的活力与心怀梦想的天下英才相遇，不断激荡出新的发展能量。

　　“十三五”期间，长春新区集聚各类人才近6万人，推动人才“第一资源”转化为创新发展“第一动力”，为新区高质量发展提供坚实的人才支撑。2020年，长春新区集聚各类人才近万人。从政策到制度、从机制到平台、从环境到服务……人才工作亮点频现，长春新区引才、聚才、育才能力不断提升。

　　此心安处是吾乡。近年来，长春新区不断优化完善人才政策体系，因地制宜完善工作机制，创新思变推进人才工作。去年面对新冠肺炎疫情影响，为尽快帮助开复工企业解决遇到的困难，进一步减轻企业及人才负担，在全国新区中率先出台助企15条、支持中小微企业发展9条、打造一流营商环境新50条等系列惠企政策，建立即报即办的政策兑现快速通道。创新人才引进和使用政策机制，设立“新区支持企业发展办公室”作为“编制池”，协助企业吸引留住高层次人才。对与新区企业签订正式劳动合同的全日制理工类博士研究生，根据本人意愿，可将编制落在新区支持企业发展办公室，本人则在企业工作。在企业工作满五年后，如本人有调入新区意向，可直接调入新区工作，编制为新区自定事业编。通过人才“编制池”化解人才后顾之忧，提升人才在新区发展的获得感和归属感，吸引更多人才来杭逐梦、筑梦、圆梦。

　　人才兴，城市兴。长春新区抢抓机遇，在“引才”上下功夫，大力推进线上线下联动招聘，打造集网络招聘、专场招聘、外出招聘、校园招聘等多种形式于一体的“引才航母”。开展赴“双一流”高校招聘、非公党建星级企业专场招聘会、“服务民营企业周”重点企业双选会等线上线下引才活动近百场，同时充分发挥“智联招聘”新区引才专栏、长春新区人才就业服务网等线上平台引才优势，累计服务企业6000余户次，开发就业岗位1.5余万个，多渠道引进高水平人才。

　　大学生是双创生力军，2020年，长春新区启动大学生就业实习基地建设工作，与吉林大学、东北师范大学、长春职业技术学院等8所院校围绕大学生就业实习基地合作共建、高技能人才联合培养建立深入合作关系。通过在吉林大学、长春理工大学等5所高校设立长春新区“奖学金”方式，吸引更多优质毕业生到新区就业创业，目前在长春工业大学、金赛药业、光华科技、嘉诚网络等单位已完成首批奖学金试点工作，与筛选的10名优秀大学生签订了四方协议，第一学年奖学金也已发放到位。此外，深入开展合作院校师生新区行、优质企业校园巡展及专场“双选会”等活动，已促成永利激光、长玉特陶等50余户企业与院校形成紧密合作关系，引进高校毕业生3500余人。

　　优化服务静待花开，长春新区正朝着人才生态最优建设目标坚定前行。强化人才政策兑现，积极协助、指导人才争取各类扶持政策，328项科技计划获得省支持资金1.1亿元；3人入选国家重大人才工程，1人入选吉林省杰出创新创业人才，14人获批吉林省第十六批享受省政府津贴专家，2人获得长春市高层次产业人才资助项目支持；64户企业686人获得长春市住房保障支持，125户企业895人获得长春市高端人才年度奖励支持，政策支持资金达3100多万元。强化人才生活服务。投资4000万元的120套人才公寓全部投入使用，人才可实现“拎包入住”，累计入住近200余人次，切实解决人才住房需求。“解决教育、医疗、居住、生活等后顾之忧，办好人才关心的一件件关键实事，才能真正让人才进得来、住得下、能扎根。”长春新区人才办相关负责人说。

　　持续不断的人才体制机制改革，贯穿人才成长“全生命周期”的贴心服务，“热带雨林式”的人才生态环境，让长春新区对人才形成持续正向吸引。无数朵美丽的梦想之花正在这里璀璨绽放，也为长春新区迈向“十四五”新征程奠定了最坚实的基础。