中国台湾网11月5日如皋消息 2012年10月30日一大早，南通威明服饰辅料有限公司加工车间女工罗春凤的手机就收到了一条短信，“一直以来，您默默地工作着，今天是您的生日，威明服饰全体员工向您道一声‘生日快乐’，衷心祝您身体健康，阖家幸福。”这条短信让罗春凤惊喜不已，心里顿时涌过一阵暖流。她激动地说：“一条短信像一缕阳光照进我的心里，因为有了她，生日变得格外有意义。”
罗春凤是下原镇上的一名年轻女孩，今年8月份进入威明服饰公司，选择这家台资企业，她是经过仔细考虑的。“公司离家近，更重要的是，听很多朋友介绍，这家台资企业管理规范，在当地口碑很好。”
“口碑好”，这是威明服饰公司所有员工的共识。每逢生日这天，公司的员工不仅会收到一条祝福短信，还会领到公司派发的生日礼品。不管是老员工还是新员工，只要来到威明服饰公司，就会享受到同等待遇。
企业的发展壮大，离不开每位员工的辛勤付出。关爱员工，是促进企业和谐发展的根本。“为打造和谐团队，我们推出了‘员工生日祝福’工程，表达对员工的美好祝福和衷心感谢，让员工充分享受到团队大家庭的温暖，真正把员工的心和公司连在了一起。”威明服饰公司总经理林崑东在接受采访时说。他认为，管理企业并不能单纯依靠制度，还应该融入更多人文元素，实行“严与爱统一”的以人为本管理模式。
看似不起眼的一件小事，只要做到点子上，就会收到事半功倍的效果。威明服饰公司从落户下原镇工业园区以来，公司员工从原先的10多人发展到现在的100多人，企业产值也实现连年攀升，是什么样的力量造就了如此强大的“磁场效应”，林崑东的答案在于两个字：文化。“将企业文化渗透到生产管理的每个环节，渗透到员工的日常生活中，就能成为一种驱动力、管理力、经营力和激励力，进而发挥出无形文化的有形生产力的作用。”
文化是一种涵养；文化更是一种力量。近年来，市委、市政府在加快推进文化建设中提出“要大力发展企业文化”，进一步增强对台企业文化建设的交流与融合，全力推进台资企业文化建设，推动台资企业以文化建设支撑和引领企业转型升级、创新发展，让台资企业文化的“软实力”转化为企业发展的“硬功夫”。
在如皋经济开发区，台资企业——江苏景升印刷有限公司犹如一匹“黑马”，一路驰骋、后劲十足，企业订单目前排到了明年一季度。从今年5月初正式投产到现在，不到半年的时间，总经理刘裕丰却早已品尝到企业文化建设的甜头。
“在如皋相关部门的指导下，我们公司从投产以来就牢固树立‘员工与企业同成长、企业与员工共发展’的理念，致力用文化的力量团结员工、塑造精神、引领发展，让员工有更多的荣誉感、责任感和归属感。”刘裕丰对企业文化有着独特的理解与感悟。
如今，走进景升印刷公司，一股浓郁的企业文化生活气息扑面而来。篮球场、阅览室等文化生活设施相继建成开放，企业内部环境布置也融入了大量文化元素，甚至一件工作服、一个纸杯等也一一承载了企业的文化内涵。为了让每名员工感受到“激情工作，快乐生活”的文化氛围，企业在加强文化基础设施建设的同时，积极开展丰富多彩的企业文化活动。工作之余，企业经常不定期组织员工参加篮球比赛、集体舞会等活动，有效培养了员工的高尚情操、优良品格和阳光心态。“我们就是要让员工的生活盛满文化色彩，将公司打造成开心的乐园。”刘裕丰的话语掷地有声、耐人寻味。
在文化持续繁荣的如皋，威明服饰公司和景升印刷公司是全市100多家台资企业文化建设促发展的缩影，这些台资企业以独特的文化色彩，打造出了企业文化建设中一道道靓丽的风景。
上善若水。企业文化如涓涓细流，已汇入了台资企业经营管理的各个环节和每位员工的心中，既擦亮了企业品牌，更激发了广大员工的向心力和工作热情。透过文化这扇窗，看到发展的灿烂阳光。在企业文化的推动下，全市136家台资企业正信心百倍、扬帆远航……（中国台湾网、如皋市台办联合报道）
