13年前，她从宝岛台湾来到广州沿海工作，因工作业绩出色被公司董事长委以重任。3年前，台湾隆成集团选址黄石，在黄金山开发区置业3.6万平方米标准厂房，麦采筠成为公司主持内陆公司的不二人选。
和工人穿着一致的蓝绿色工作服，黄色的齐肩卷发，话语间时而用着别有韵味的闽南语，时而说着不大标准的普通话；遇到问题会紧皱眉头，聊及趣事又开怀大笑。5月间的一个上午，笔者见到了来自台湾桃园县的“女强人”麦采筠。
黄石市台办副主任易静平说，麦采筠现在是隆成公司协理。“协理”，在台资企业中属于高管级别，相当于处长、总监，或是高级经理职务。“黄石所有台资企业中，女性高管很少，她一位女性主持整个隆成项目，实在不易。”
2010年年底，麦采筠第一次来到黄石，虽然当时设备已上架、工人也招好了，但因很多零碎的工作无法正常投产。也正因为如此，麦采筠被“临危受命”，来黄石的首要任务，就是让工厂尽快开工。大到厂房建设，小到每个工人的实际情况，麦采筠每天的工作，就是把千头万绪的工作一件一件问清，亲自督办。2010年12月，离麦采筠来黄仅一个月时间，黄石隆成日用首辆婴儿车成功下线。
麦采筠说，“我来了没几天，这里就开始下大雪，一个冬天下5场。可是没办法，只能咬咬牙，继续吧。”
2011年夏天，麦采筠发现突然有很多工人不来上班了，他们有的请假未批就走，有的干脆自动离职，这让隆成有些措手不及。麦采筠一边紧急招工，一边弄清缘由。原来，工人大多是农民，当时又正好碰上农村“双抢”，离不开土地的农民选择回乡种田。麦采筠从此总结，只要到了“双抢”、“中秋”等传统节日，厂里就会提前征求意见，在放假前后的周末安排加班，再在需要放假的日子轮流放假，让他们上班、务农两不误。
闲聊间，麦采筠的嘴里也会时不时冒出“金山店”、“阳新”等本土地名，她笑称，语言可是她们最难攻破的“难关”。“黄石话也听不懂，大冶城关话听不懂，乡镇话更听不懂。我们曾偷偷测算过，这不到一平方公里的地方，能找出不下10种方言。”因为听不懂，更要努力听，麦采筠和台干们在听到方言上可没少下功夫。
来黄石的第一个春节前夕，按照总公司习惯，要将所有大门和窗户贴上白色封条、盖上印章封厂回台过年。本以为这是件小事，却又遇到困难。“大过年的贴什么白条，不吉利……”“过年不能贴白条，家里不行，厂里也不行……”从工人的抗议中得知，白色象征不吉利，何况是喜气洋洋的春节。可从不知晓这些风俗的麦采筠，也不得不先将封条全部改成红色。“他们也是出于好心，虽然这件事我不能理解，但我也学会了去了解当地人的文化风俗，尊重和理解别人的生活，才能更好开展工作。”（黄石市通讯员陈珉）
