郑州警备区在组织民兵演
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被称为“商都”的郑州，繁荣的商业每年都吸引着全国各地百万计的务工人员来这里创业、发展。在这些外来务工人员中，民兵占了一半以上。
3月22日，一年一度的民兵整组工作全面展开，郑州警备区派出多组人员开始分赴所辖各地人武部门进行检查，并协调输出地人武系统共同做好外来流动民兵的管训用工作。
据介绍，从2008年开始，郑州警备区探寻外来务工民兵教育训练管理，采取临时收编来郑务工流动民兵，组建流动民兵营（连）进行训练、教育的办法，把训练内容与企业生产活动相结合，开展岗位练兵、技能比武、劳动竞赛，以生产活动开展促进民兵训练工作落实，以民兵活动开展促进企业生产发展，有效助推中原经济区快速发展。
一次经历逼人“换脑筋”
今年3月20日，郑州市某商场发生火灾。二七区人武部接到郑州警备区下达的救火命令后，及时协调离火灾现场最近的河北南皮县驻郑煤集团武装部派民兵参与救火。该公司武装部不到10分钟就组织了420名民兵赶到现场，与消防官兵一道将火扑灭，挽回直接经济损失1600多万元。
这件事引起了郑州警备区党委的深思，他们迅速组织军地有关部门进行走访座谈，通过多方调查论证后，在各县（市、区）成立了由县（市、区）委、政府办公室和人武、工商、税务、纪检、审计、建委、公安等10个执法部门组成的流动民兵管理办公室，有针对性地制定了办公室职责。
接着，他们又拿出应对流动民兵管理中热点、难点问题的解决之策：民兵管理以输入地为主、输出地为辅；民兵实力统计，以输出地为主，输入地为辅；民兵教育训练以营（连）为主，输出地输入地共同监督；训练经费以企业为主，输出地输入地共同负担。
流动民兵在郑找到“家”
2010年3月，四川达县人武部组织的1200名来郑州务工的基干民兵刚下火车，就被管城区人武部派人接到了训练基地，使流动民兵一踏进郑州就找到了组织、明白了职责。
同时，各县（市、区）人武部还在企业和社区中开展“组织找民兵、民兵亮身份”活动，鼓励流动民兵主动亮身份，在所在民兵组织中参加活动，并帮助他们解决实际困难，使大批来郑务工经商人员中的“隐性民兵”亮出了身份，找到了“娘家”。
为让流动兵员“流”而不散，他们加强动态跟踪管理，发放《流动民兵管理卡》，将外来务工民兵暂住地址、工作单位、联系方式等个人信息进行登记。开通各种平台，建立起与民兵的联系网络。各民兵营（连）还为流动民兵提供就业、培训、维权等服务，为外来务工民兵构建起一个温暖和谐的“家”。
各县（市、区）人武部还积极与劳动部门联手，对新来郑务工的流动民兵进行技能培训，有效提高他们的创业能力。
质量建兵提升战斗力
2009年5月，郑州警备区在已形成的管理模式和编组形式基础上，又提出了“依托企业优势，搞好平战结合，分队对口编建”的管理新模式。在生产规模较大，科技含量较高的建筑、卫生材料、起重机械等企业中，编建了伪装、医疗救护、工程机械维修等对口专业分队，采取“输入地训共同课目，输出地补专业技术”的方法，促进战斗力生成。
针对流动民兵训练时人员难抽调、工训矛盾突出等问题，郑州警备区结合形势任务和区域实际，认真组织对水上救援、维稳处突、物资抢运、水电气设施抢修、组织群众紧急转移等课题进行深入研究，并协同防汛、人防、公安、卫生等部门组织对接训练和综合演练。
2009年底，郑州市中原区人武部对辖区内20个流动民兵连进行考查评比：民兵“四课”优秀率达95.2%，军事课目训练成绩合格率为93.6%，全年累计参加当地抗洪抢险、矿难救援、抗旱救灾、森林灭火等急难险重任务18次，成建制组织3次专业技术分队收拢集结演练。
2010年9月第二届中国绿博会在郑州举行时，两年来一直带领山西老家民兵参与“绿博园”建设的民兵连长张保国向上级请缨：让我们的流动民兵连在绿博会上亮相。经批准，他们组织民兵参加警卫执勤、维持秩序和会议服务，并出色完成任务，受到郑州市委、市政府和会议代表的高度赞扬。（李红汛 高鸿鹏 马昕）
