富士康郑州科技园党委努力构建服务性党建大舞台

　　中国台湾网4月28日郑州消息  连日来，台资富士康郑州科技园党委紧密围绕生产经营重心，积极开拓非公有制企业党建工作新思路，不断丰富和活跃员工生活，大力营造和谐员工关系，努力构建服务园区、服务员工、服务企业、服务社会的服务型党建大舞台，较好地实现了企业发展与党建工作互动促进的良好局面。

　　抓组织建设，筑党团阵地。富士康郑州科技园党委于 2012年5月26日正式成立，目前已有19个党总支，67个党支部、在册党员1264名；468个团总支，4095个团支部；党委、党总支、党支部、党小组四级管理，党组织覆盖率达90%。党委在每个园区开辟“党团之家”,每周一至周五下午向广大党员开放，促进了基层党员间的沟通交流。

　　抓人才建设，促良性发展。结合企业实际，广泛选拔思维活、热情高、能力强的党团工作者，一方面做好基层线组长的素质提升培训，把党员培养成骨干，把骨干培养成党员；另一方面以“党建带团建”，培养优秀团干300余人，与人力资源部连手开展“温馨留才”项目，为企业发展储备充足后备力量。

　　抓活动载体，促和谐发展。截止目前，与社区服务中心组织开展各类文化娱乐活动200余项，参与人数达32000余人次。数百名青年员工走上舞台，唱红歌，开展党史竞答，书写“爱岗敬业、创先争优”的美好篇章，开展“周末小舞台”、“舞动青春”等大型青年交友活动。同时，邀请专家进园区授课、进小区义诊，编印《郑·青春》特刊定向发放，开展12355青少年维权及心理咨询中心入驻服务，让党团组织温暖人心。（中国台湾网、郑州市台办联合报道）