山东：两岸学者讨论人才开发　薪事比一比

　　“合作是应对变化最有效的方法！”山东大学管理学院教授丁荣贵14日在一场两岸人才开发学术研讨会上，语重心长的对两岸产业发展提出建言。

　　“第9届两岸组织行为与人才开发学术研讨会”14日在台南大学举行，针对“两岸人才整合，促进产业合作”议题，邀请两岸学者发表看法。

　　台湾彰化师范大学人力资源管理研究所教授兼院长张火灿表示，世界人流、金流朝向大陆，已是明显趋势，台湾的产业界十多年薪水迟滞不前，主要原因出在产业的转型太慢、产发展失焦。

　　张火灿说，台湾人才有“技术好”、“管理好”与“忠诚度高”的优点；大陆人才有三快，一是“学习快”、二是“国际化快”，三是“加薪快”。展望下一个10年，两岸应该朝　三个方向合作：第一，培养专业人才加速产业升级。第二，开发国际性人才与世界接轨。第　三，营造创新工作场所提高竞争力。

　　丁荣贵表示，海峡两岸的产业发展出现矛盾，产业的组织人才也存在很大的虚无。大陆遇上产业升级问题，台湾则有产业转型问题。但如果台湾抱持“日本转型给台湾、台湾转型给大陆”的想法，那就是错的。因为，大陆不是台湾的下游，也不足以错误的转型思维中支撑台湾的发展。

　　山东大学管理学院教授丁荣贵表示，“合作”是两岸应对变化最有效的方法！（中评社 赵家麟摄）