中高端台湾人才“西进登陆”呈“爆发式增长”
台湾专才蔡弼凯目前十分享受自己在大陆的这份工作——厦门高新技术创业中心副主任，主要负责中心下属的厦门台湾科技企业育成中心的事务。
从1月份正式就任到现在，蔡弼凯经常往返台湾和大陆之间，为两岸科技产业之间的合作“牵线搭桥”，并乐此不疲。“希望尽自己所能，为两岸的交流做一些贡献。”蔡弼凯说。
蔡弼凯2002年在台湾本科毕业后，选择到大陆继续读书并工作，在厦门大学先后获得企业管理硕士学位和区域经济专业博士学位。2010年底，刚刚博士毕业的蔡弼凯参加了福建省企事业单位首次聘任台湾专才担任管理岗位的考试。
2011年1月，他和吴亦立成为福建省首批在企事业单位担任管理岗位的台湾专才，后者目前已是厦门出口加工区投资促进服务中心副主任。这成为大陆企事业单位引进台湾人才的一大突破。
10个月过去了，蔡弼凯已经十分适应这份工作。谈到自己的工作，他总是滔滔不绝：“我们中心现在已经和台湾的海洋与生命科学、光电产业、电子信息等领域的几十位专家谈好，下一步建立台湾科技专家库，推动两岸科研方面的合作。”
台湾人才“西进登陆”，最初仅局限于在大陆开办的台资企业。自两岸经济合作框架协议(ECFA)签订后，一直处于艰难开拓中的台湾人才引进工作出现明显变化，中高端台湾人才“西进登陆”浪潮爆发。
诸多迹象都表明出现“爆发式增长”的可能。ECFA签订后，台湾人才“西进登陆”的意愿快速升温。厦门人才服务中心和台湾汎亚人力资源集团有关台湾人才大陆就业的网站和频道点击率明显上升，人才服务中心的台湾人才服务部也很快成了热门。人才服务中心建立的网络台湾人才储备库已储备了千余名各行各业的专才。
已经在厦门举办了六届的台湾专业人才大陆就业洽谈会是台湾专才“登陆”意愿的风向标。ECFA签订之前的五届，应聘者多数是应届大学毕业生，专业人士少，高层次人才更少；持观望态度的多，真正有就业意愿的少。
但ECFA签订后召开的第六届洽谈会则显著不同：此次招聘会的台湾人才不仅规模创历届之最，学历层次也为历届最高。
负责为大陆市场寻找并推荐台湾专业人才的台湾猎头公司汎亚人力资源集团总经理蔡宗志说，这批台湾人才是历年来赴大陆求职团中素质最高的，多数在台湾担任过企业董事长、总经理、资深顾问、工程师、营运规划员等职位。
厦门与台湾仅一水之隔，语言相通、习俗相同、民风相近，厦门经济特区自成立以来，已经成为大陆重要的台商投资集聚区，有力地推动了两岸经贸合作交流和人才集聚。如今，近10万名台湾经营、管理、行销、研发和技术人才在厦创新创业。
“厦门对台人才交流通过人员互访、经贸往来、科教合作、文化交流而日益频繁、逐渐深入。交流合作领域涵盖了科技、教育、文化、卫生、农业等各个行业和领域。”两岸关系研究学者尤小波说，对象已经涉及台“中科院”、“工研院”等重要研究、研发机构和各类高校。
厦门鼓励台籍大学毕业生在厦就业，已有5个事业单位岗位招收台湾学生。2010年9月，来自台中市32岁的陈经超成为首位受聘大陆重点高校的台籍大陆高校应届毕业生。他拥有北京大学管理学硕士和文学博士学位，现任职于厦门大学新闻传播学院，享受和其他编制内教师一样的待遇。
与此同时，厦门还率先开展在厦台湾人才技术职务任职资格评审试点，2009年厦门长庚医院17名台湾医生通过评审，成为第一批正式获得大陆卫生高级职务资格的台湾医生。
厦门对台人才交流合作随着产业对接领域的逐步深化和扩大而不断拓宽。台湾专业人才随产业转移而流动，随产业升级换代而聚集、高端化。特别是大型的台资企业如友达光电、正新橡胶等台资大企业的落户，为厦门带来了大批的台湾专业人才。
尤小波说，厦门下一步还将扩大台湾专才选聘范围，高等院校、职业技术院校、科研机构等事业单位及市管国有企业，将选择专业性强、层次较高的管理、专业岗位，面向台湾选聘专才。(记者 齐湘辉 王凡凡 孟昭丽 项开来)
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