江苏宿迁市人社局调研会办台企可成科技用工需求

　　中国台湾网12月14日宿迁讯　近日，宿迁市人社局党组书记孙登怀到苏宿工业园区调研会办台企可成科技公司用工需求。副市长、苏宿工业园区党工委书记、管委会主任方文浜陪同调研。

　　在座谈会上，孙登怀详细了解了企业缺工类型，就人员结构需求、用工年龄及文化水平等与企业进行了细致交流。可成公司人力资源部课长张昱文介绍了企业当前生产经营状况、用工需求总量以及当前亟待解决的事项。张昱文说表示，公司用工需求主要在四个方面，一是公司年前用工需求3300余人，年后用工需求6200余人；二是2017年9月、10月用功高峰期，还需用工6000余人；三是春节前后到三县两区招工，需要政府协助安排；四是公司附近黑中介较多，拦截至公司报名人员，破坏公司招聘成果，建议政府协助处理。

　　方文浜强调，企业要发挥主体责任，主动谋划解决思路，密切与园区、人社部门沟通，共同解决缺工难题。人社部门要开展学习调研，到泰州学习帮办企业服务模式；要广泛开展宣传，积极与移动、联通、电信三大运营商合作，专门编发可成公司招工短信，点对点向返乡人员发送。园区和人社部门要及时跟进，分阶段解决企业招工问题，建立常态化招工机制，走可持续招工的路子。此外，还强调要把企业招工和精准扶贫相结合，让贫困劳动力实现就业脱贫。

　　孙登怀表示，人社局将全力以赴，把解决可成用工摆在头版头条，作为服务企业、服务园区的重点工作来推进；加强企业用工调研，明确企业用工种类需求；研究细化举措，健全帮办服务机制，拓展招聘渠道；强化市、县、乡、村四级联动，把可成及其他企业用工解决好、落实到位，切实提高帮办服务的针对性和实效性。

　　可成科技是宿迁市单体投资最大的台资企业，也是企业用工规模最大的企业。2016年，通过建立协调联动机制、开展校企合作、市场招聘作与专场招聘结合、开展劳务引进等多种方式，各级人社部门累计举办各类招聘会35场次，推荐求职人员2.8万人次，有效缓解了企业用工需求。（中国台湾网宿迁市台办通讯员 孙莹雪）