中国台湾网11月19日宜城讯　根据宜城市委、市政府要求，近日，宜城市台办积极开展以“解难题优服务稳增长”为主题的“百名干部进百企”活动。

　　为了扎实开展此项工作，市台办成立了以主任徐新菊为第一联系人，一名副主任为具体负责人，2名机关干部为成员的服务企业工作组。积极抓好以下工作：明确三项工作内容，即深入企业摸清实情、宣传落实优惠企业政策、破解难题助推发展。建立三项机制：一是建立反馈机制。要求工作组每个月至少在所帮扶企业现场工作1天，每月月底汇报一次工作情况；二是建立问题帮扶责任机制。坚持“个案包保、包扶到底”的原则，对于本部门可以解决的问题及时化解，对于个性问题和本部门职能外的问题，要主动协调解决，对跨区域、跨部门的重大问题，要提出可行性建议，上报市领导小组研究解决；三是建立跟踪考核评价机制。自觉做到“五不准”，即不准在所联系企业就餐、不准在所联系企业报销费用、不准参与有损干部形象的各种活动。（中国台湾网宜城市台办通讯员 徐新菊）