中国台湾网4月23日仪征讯　企业的发展在于创新，创新的保障在于人才。江苏仪征市积极强化台资企业人才工作，不断优化人才培养环境，多措并举为台资企业引才、聚才、留才，以人才的汇聚推动台资企业转型升级和创新发展。

　　一、加大台资企业人才招引和培养力度。完善高层次人才服务中心和服务窗口职能，开辟人才绿色通道。实施“绿扬金凤计划”、“凤来仪英才引进计划”，每年组织仪征台资企业赴大陆重点高校开展人才交流招聘活动，在仪定期举办大型高校毕业生招聘会和台资企业专场招聘会。

　　二、实行人才所得税地方留成奖补个人在仪购房。对高新技术台资企业、经认证的软件台资企业、市级以上电子商务应用试点示范台资企业从事关键技术和软件研发、处于关键管理岗位，年收入12万元以上的人才，自其在仪征市缴纳个人所得税起，连续三年地方留成部分由财政部门给予奖励，专项用于其在仪征购房的补贴。

　　三、加强对台资企业家的培训和宣传。定期组织重点台资企业负责人参加境内外培训、高层次论坛，每年举办中高级职业经理人培训班。利用仪征电视台、电台、《仪征信息》等主流新闻媒体，开辟专门栏目和节目，重点宣传报道仪征台资企业家艰苦创业、开拓创新、奉献社会等方面的典型事迹，在全社会营造尊重企业家、关心企业家、支持企业家的浓厚氛围。（中国台湾网仪征市台办通讯员 陈玉唐）