中国台湾网4月9日上海讯　日前，上海市闵行区总工会在区政府会议中心召开工会预防化解台资企业群体性劳资纠纷履职情况通报会。区总工会党组书记、总工会副主席汪跃如出席会议并讲话。会议由区总工会副主席陈红铭主持。各街镇、莘庄工业区总工会和相关委、局工会主席等30余人参加会议。

　　陈红铭通报了2014年全区预防化解台资企业群体性劳资纠纷工会履职的总体情况，对发生纠纷的企业分布、隶属关系、涉及人数、引发原因、矛盾情况、预警预防以及处置化解情况作了细致分析；针对目前工会履职工作存在的问题和不足，就切实做好2015年履职通报工作作了具体部署。会议对新修订的《闵行工会预防化解群体性劳资纠纷履职情况通报方案》进行了解读。梅陇镇和莘庄工业区总工会对在劳资纠纷预警预防和调处工作过程中积累的经验和遇到的问题作了交流。

　　汪跃如充分肯定了实施履职通报制度对加强工会履职、保障职工合法权益、维护社会和谐稳定的重要意义，并对进一步提高工会履职水平提出了几点要求：一是提高认识，做好思想准备，应对经济发展新常态下发生的群体性劳资纠纷。经济新常态下劳动关系发展变化，对工会做好预防化解群体性劳资纠纷工作提出了更高要求。二是完善机制，为预防化解群体性劳资纠纷提供制度保障。进一步建立健全预警研判机制、应急处置机制和援助救济机制。三是因势利导，为全面推进工会转型发展增添动力。要切实将履职情况通报工作放在突出位置，要加强对群体性劳资纠纷的分析研判和对履职情况通报工作的督查督办。

　　自去年3月通报制度实施以来，履职通报工作取得了初步成效，实现了群体性劳资纠纷情况基本掌握，工会参与调处群体性劳资纠纷的职能定位更加清晰，倒逼机制初步建立，各履职主体在服务稳定大局用进一步提升。

　　会上还布置了2015年工会组建、法律、民管条线工作。（中国台湾网上海闵行区台办通讯员 李龙皋）