中国台湾网3月11日淮安消息　近年来，江苏淮安市把保障本地台资企业用工作为一项重要的工作来抓，创新思路，多措并举，拓展招工渠道，破解在淮台资企业用工瓶颈，为台企发展提有力的人力资源保障。

　　强化招工用工服务。将台资企业招工用工作为头等大事来抓，采取市场招聘、基层送工、外地引工等方式，为在淮台资企业提供人力资源保障，满足企业发展需求。开展“台资企业用工走访”活动，根据企业需求，提供“零距离”招工用工服务。

　　强化技能培训扶持。组织培训优惠政策，为台资企业开展在岗培训、技能提升培训提供政策支持。引导职业学校与台资企业通过共建实训基地、引企进校等多种形式开展校企合作，实现学校与企业、专业与岗位的深度融合对接。

　　强化和谐劳资共建。加强台资企业用工指导，构建和谐劳动关系，协调台资企业落实劳动政策和招工承诺，指导台资企业规范用工、依法用工，引导企业不断提高员工的工资待遇和福利水平，全力维护劳动者的合法权益。

　　强化用工宣传引导。广泛运用平面、电视、网络等多种手段，开展全方位、立体式的企业招工服务宣传，发布企业招工信息。引导企业开展文化活动，增强企业凝聚力和员工归属感和认同感，提高台资企业在淮认知度，增强吸引力。（中国台湾网淮安市台办通讯员 陈星）