上海闵行区对台资企业科技人员状况开展调查

　　中国台湾网12月5日闵行区消息　科技人才是实施创新驱动发展战略，加快转变发展方式的第一资源，为进一步了解台资企业科技人员工作、生活情况，反映科技人员的意见和建议，上海市闵行区有关部门对区域内的台资企业，通过调查问卷，走访调研，召开座谈会等形式，就科技人员创新、社会活动、家庭生活等方面情况开展调查研究。该报告提交有关部门后，获得了好评。

　　调研报告运用大量翔实的数据和资料，客观分析了台资企业科技人员呈现的“三多、三高、三低”现象：青年科技人员多，工程技术人员多，专业单一人员多；创业愿望高，对政府科技创新服务满意度高，社会事务关注度高；专业技术人员职称低，科技创新产出水平低，个人收入水平偏低。在新形势下，由于种种原因，科技人员面临着不少问题和困难：一是科技人员合作交流机会少，二是研发和科技成果转化的环境有待改善，三是创业环境有待优化，四是生活压力较大。针对科技人员的现状和面临的困境，调研报告提出了一些对策和建议：（一)加强对科技人员研发创新的扶持和服务。建议完善闵行区促进科技创新和成果产业化的政策，搭建产学研协同创新平台，改善科技人员研发创新条件。（二）大力促进科技人员兴业创业。（三）优化科技人员成长成功环境，为科技人员提供更多更好的学术交流渠的道，加强对科技人员晋升职称的服务，搭建社会化的培训及继续教育平台。（四）舒解科技人员生活压力，妥善缓解科技人员的住房难，放宽科技人员的居留条件，优化区域教育、医疗及交通等生活配套设施，给予科技人员更多的人文关怀。（五）营造良好的创新创业文化氛围。积极倡导宽容失败的创新理念，加强科研道德和学风宣讲，加强对科技人员的引领。（中国台湾网上海闵行区台办通讯员 李龙皋）