湘西州台办扎实开展绩效考核管理促工作

　　中国台湾网11月6日湘西消息　今年来，湖南湘西州台办对照省台办年初工作部署及州绩效考核管理办公室的有关要求，扎实抓好单位绩效考核管理各项工作，对台交流交往、对台接待、对台宣传、涉台教育、对台经贸、对台联络、信息调研等8项实绩职能工作推进有力，精神文明、组织建设、队伍建设、作风建设、廉政建设及其它公共责任6项任务开展顺利，各项工作均实现了年初目标任务。

　　一是早谋划早部署早安排。年初对照州委、州政府下发的《2014年湘西自州州五个文明建设绩效考核管理实施方案》要求，逐条对应研究，实事求是地把属于台办工作任务纳入到绩效考核管理方案中，认真制定绩效考核实施工作计划，做到工作绩效考核管理工作有条不紊。二是加强绩效考核管理领导。成立了台办机关各项工作绩效考核管理领导小组，台办主任何杰亲自担任组长、副主任谭晓斌担任副组长、经济联络科长龙寅担任绩效员，其他科室同志为成员，群策群力，协同推进绩效考核管理各项工作落实。三是科学分解绩效职责。结合台办职能实际按时上报各项工作预报指标，经州绩效办确认和审核公布后，按照职责分工逐一分解落实到具体岗位上，一一对应推动工作深入开展。四是明确绩效考核管理适用范围。在绩效考核管理工作计划中，明确领导班子、班子正职、副职、其他处级领导干部和科级以上干部及在职职工均纳入绩效考核管理范围，以严、细、实的绩效考核管理机制，激发每一个在职人员务实进取、奋发有为的工作激情。五是科学明细考核管理的构成要素，把日常工作管理、指标考核、社会公认度评估纳入考核依据，把每一名领导及干部都纳入考核管理中，并采取分别对应职级采取相应百分比计分考评，有力地促进台办各项工作不断取得新成效。（中国台湾网湘西州台办通讯员 龙寅）