中国台湾网10月8日枣庄消息　为充分调动机关干部学习的自觉性和主动性，不断提高干部队伍的政治素质、理论水平和业务能力，培养造就一支适应新形势、新任务要求的对台干部队伍，山东枣庄薛城区台办采取五项措施，着力推进学习型机关建设，使机关干部在思想上有新境界、理念上有新突破、素质上有新提高。

　　一是确定每周五下午学习日制度。按照年初制定的年度学习计划，每周五下午安排全体机关干部集中学习或自学。学习采取分散阅读和集中讨论、上党课、看录像等形式。

　　二是明确学习内容。重点学习党和国家的大政方针、路线、政策，省、市委的重大决定和重要部署，以及重要时事政治；党和国家有关对台方针政策，以及从事对台工作所需要的基本知识和行为规范。

　　三是建立考勤制度。建立学习考勤簿，每次集中学习时要由本人在考勤簿上签字，每季度检查一次学习考勤情况。集中学习时，参加学习人员不得迟到早退、不得请假，确因特殊情况需要请假的，要事先向主要领导请假。

　　四是撰写心得体会。要求每名机关干部每年要至少完成三千字的学习笔记，每季度写一篇心得体会，并及时交流学习体会和心得。

　　五是加强督促检查。每半年对学习情况进行一次考核，考核内容为：党员学习出勤情况，笔记记录情况，纪律情况，心得体会情况等。学习考核情况将作为每年度推荐评选先进工作者和优秀党员的一项重要内容。（中国台湾网、枣庄市薛城区台办联合报道）