中国台湾网9月11日镇江消息　日前，江苏泰州市8个人力资源市场同时为台企可胜科技举办专场招聘会，共吸引2100多人进场求职洽谈。这是该市人社部门首次为一家企业开展如此大规模的招聘，也是该市实施服务台企用工难措施的成果之一。

　　为更好地服务重点台资企业发展，解决企业面临的招工用工难题，泰州市人社部门新近实施三项服务举措，帮助重点台企开展招工。

　　一是实施《泰州市人力资源服务业发展规划》，在医药高新区建设人力资源服务产业园，将本地人力资源服务企业集聚到园区发展，同时引入3-5个国内外、5-10个省内知名人力资源公司，形成人力资源中介机构聚集区。届时，可根据台资企业用工需求，有针对性、有计划性地分解用工任务，在政策引导推动下，集中园区所有中介机构的力量，及时解决用工问题，实现重大项目与人力资源产业的共同发展。

　　二是实施重点企业、项目用工“652”行动计划，即：一年内聚集60家优质人力资源服务机构、确定50家生源较多的合作院校、在人力资源丰富的外地省份建立20个人力资源丰富的劳务合作基地。将强化人力资源供需实时对接机制，开设微信公众账号，台企可向劳务基地发布岗位需求信息，劳务基地也及时提供本地区的劳动力储备情况，向企业实时送工。

　　三是建立重点企业用工应急机制。实时启动人力资源储备预案，及时对接有合作关系的人力资源服务机构和劳务输入基地，动用相关储备资源。另外，在开发区建立企业实训基地，把省内外与开发区有合作意向的职技院校学生聚集到实训基地，作为其在泰州的教学点和实训场所，学员平时在基地学习实训，在企业急需时应急顶岗。（中国台湾网泰州市台办通讯员 刘松）