中国台湾网6月9日扬州消息　日前，江苏扬州邗江区台办接到一家台资企业求助，希望协调解决企业与员工的劳资纠纷问题，该问题现已达成调解。

　　邗江区台办在协调过程中了解到企业员工人数不多，但劳资纠纷时有发生，为帮助企业彻底解决这一问题，区台办专程到企业实地走访。该企业生产规模虽小，但生产流程复杂，对员工工作难以准确绩效。企业为加强管理安装监控设备，却刺激员工变本加厉拖沓罢工，甚至对管理人员恶言相向。经深入分析，区台办帮助企业找到产生纠纷的症结，一方面是劳务合同中存在明显漏洞，导致其不能合理合法解除员工劳动合同；

　　另一方面，企业管理层与一线员工缺少交流沟通，导致“钻空子”的不良风气愈演愈烈。为此，区委台办联合人力资源部门，就相关法律和政策对企业进行深度解析，并给企业提出聘请法律顾问，加强人性化管理等合理化建议，企业十分感激台办主动为其想办法，解决企业自己都没发现而确实存在的“根子”问题。（中国台湾网扬州邗江区台办通讯员 马玲）