湖北省省台办主任刘凯春谈进台企活动经验启示

　　中国台湾网4月29日湖北消息　“千名干部进台企活动既是全省台办系统开展群众路线教育实践活动的重要载体，也是对台干部更好服务台胞、台企的有益探索。”省委副秘书长、省台办主任刘凯春表示，做好新形势下对台工作，就是要创新特色、打造品牌。

　　近年来，湖北对台工作在省委的高度重视下，不断创新探索，尤其在突出工作特色、打造鄂台交流品牌上，坚持以品牌统领，推动对台各项工作深入发展。

　　“千名干部进台企”活动初期，省委台办、省政府台办发出了《倾情服务、共促发展——致在鄂台资企业负责人的一封信》，信中指出，进台企活动的最终目的，是要深入转变作风，以更诚恳、更细致、更周到、更深入的态度，进一步改进对台资企业的服务，为台资企业在鄂发展营造更好环境。事实证明，进台企活动给台资企业带来了实实在在的实惠，得到了广大台商的普遍好评。

　　在联系企业的过程中，还涌现出许多感人事迹。荆州市台办秘书科副科长李娜，为了一个台资项目在荆州落地，长期在外奔波，每天见到台商的时间比见到自己两岁大孩子的时间还长。基层台办经费紧张，为了开展工作，沙市台办主任曾凡柏经常自掏腰包倒贴，长期“私车公用”。

　　省直相关单位多次安排检查督办组，赴各地各单位巡回检查督办和暗访，从检查的结果来看，活动中干部严于律己，严格遵守中央“八项规定”精神和省委“六条意见”以及“六不准”规定，做到了只付出、不索取，只服务、不添乱，只解决问题、不给企业增添负担，只树立良好形象、不给集体抹黑。到目前为止，没有出现一例台资企业举报和信访事件，体现了对台干部的政治觉悟和个人素养。

　　各级工作组还把进台企活动作为“民心工程”，坚持把规定动作落实到位，又结合实际做好自选动作。首办负责制、领导挂牌制、限期结案制、检查督办、明察暗访等特色做法，确保了活动达到解决问题、促进发展的目标，台商满意度大大提升。荆州市打破过去搞大型活动先做方案后行动的惯例，采取先走访摸底、收集意见，再根据走访掌握的情况，制定活动实施方案的办法，使每一个工作组都带着任务到企业去。黄冈市举行现场会、推进会，推广活动开展的先进经验，同时进行活动的再动员再部署。鄂州市布置“命题作文”，对现有台资企业存在的共性问题和个性问题进行分类梳理，责成有关工作组进行专题调研，拿出切实可行的对策。

　　刘凯春表示，墨守成规、固步自封，难以适应对台工作的新特点、新要求。只有与时俱进，树立打造服务品牌的意识，把进台企活动中创新务实的精神带到平时工作中，才能开创鄂台交流新局面，为“建成支点，走在前列”作出自己的贡献。（中国台湾网湖北省台办通讯员伍洋 王光斌 徐爱玲 ）