中国台湾网4月9日淮安消息　辞退违纪员工的具体程序有哪些？员工患特殊疾病的医疗期限有多长？员工加班加点、在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的工资支付周期有什么具体规定？4月4日，江苏淮安市台商服务中心邀请市劳动人事争议仲裁委工作人员，为参加活动的台资企业代表详细阐述了上述问题。

　　活动中，市劳动人事争议仲裁委工作人员就企业遇到的常见劳动争议问题进行了简要的概述，并在企业如何减少和避免劳动争议纠纷、如何完善企业内部规章制度、如何履行社会责任等方面提出了具体的可操作性建议。淮安富士康科技集团、实联化工（江苏）有限公司等台企代表也分别就企业遇到的问题提出咨询，并对解答和建议表示肯定和满意。

　　为了进一步加大服务台资企业力度，唱响“101服务”品牌，更好推动台资企业健康稳定发展，市台商服务中心与相关部门通力协作，已经成功举办了多次主题沙龙活动。（中国台湾网淮安市台办通讯员 郑道雷）