富士康郑州科技园工会 打造员工信赖“职工之家”

　　中国台湾网1月23日郑州消息　富士康郑州科技园工会成立两年来，通过加强活动阵地建设、畅通维权诉求渠道、拓展成长成才空间、丰富精神文化生活的措施，着力加强职工之家建设，打造深受广大员工信赖的“职工之家”。

　　一是夯实基础，让维权有阵地。富士康郑州科技园工会以强化基础工作为抓手，以基层工会组织数量清、工会组织覆盖全、选举流程符合程序为要求，推动普遍建立工会组织。经过两年的努力，郑州园区工会已建立4个事业群工会、34个事业处工会分会、3350个工会小组，全面实现园区工会、事业群分会、事业处分会、工会小组四级工会组织全覆盖。截止目前，郑州园区在岗员工30万余人，已入会员工27.1万人，入会率达91.1%。园区工会还多次举办工会干部培训，旨在提高工会专兼职干部的理论知识和实际工作能力。

　　二是畅通渠道，让员工会维权。园区工会在健全组织的同时，更注重完善维权机制建设，先后成立了劳动调解委员会、78585关爱中心等，开通工会主席热线、维权热线、帮扶中心热线、关爱热线等，畅通员工诉求渠道。工作中将工会知识透过各类宣传方式，如文体活动、工会宣传栏、问卷调查、流动服务站、工会网上平台、《富士康人》报、《鸿桥》刊物等各种载体，让“有困难，找工会”这样的理念在员工中入眼、入耳、入心。此外，园区工会还在厂区和各公寓区设置工会信箱，并派专职人员负责管理，将信息分级分类整理后，转发给指定责任单位进行处理及回馈。引导员工依法维权、科学维权，着力构建和谐劳动关系，有效促进了企业发展。

　　三是救助帮扶，让员工享关爱。制定《员工救助金申请作业办法》、《员工直系亲属慰问金申请作业办法》、《员工住院探视慰问作业办法》等制度文件，对园区困难员工、员工直系亲属、住院员工和家庭受灾员工进行全面的救助帮扶，让员工享受到关心关爱。自园区工会成立以来，已累计救助71名困难员工，救助金额达108.31万元；慰问204名员工直系亲属，慰问金额76.2万元；探视慰问了224名住院员工，金额达65.56万元。此外，园区工会还分别为雅安籍地震受灾员工、甘肃定西地震受灾员工分别发放慰问金77.78万元、61.5万元。

　　四是创先争优，让员工得发展。在上级工会的指导和园区工会的组织下，五一巾帼标兵岗、青年文明号、巾帼文明岗、三八红旗手等各种争先创优活动开展得如火如荼。园区工会依托集团“富士康之星”品牌，积极开展各类技能竞赛、比武活动，激励员工和团队在技能、生产、安全、管理、服务、成长、才艺等领域建功立业，园区先后涌现了一大批技能、才艺“明星”，并有一大批优秀个人和团队获得各类、各级荣誉称号或奖励。任何一位拥有一技之长的员工，在园区都能找到表现自己的舞台、得到成长的空间。两年来，园区涌现出20位郑州市五一劳动奖章获得者，8名郑州市第十届职工技能运动会技术状元，10个郑州市工人先锋号。

　　五是文体推动，为员工“找乐子”。两年来，园区工会不断创新工作模式，开展“情系员工·欢乐公寓”活动，每天在12座大型员工公寓区开展电影大放送、欢乐K歌汇活动，每周组织激情广场舞、优惠游园售票活动、欢乐公寓行文艺晚会，每月开展文工团慰问演出，至今累计放映电影120场、3.1万人次参与，欢乐K歌119场、2万余人次参与，广场舞216场、近2.6万人次参与。园区工会坚持做到文体推动天天有活动、周周有节目、月月有特色，其中的“关爱到一线，真情在身边”文艺巡演已在航空港、出口加工区、中牟三大厂区举办活动60余场、超过5万余人次参与，巡演活动将欢乐送到员工身边，送进楼栋、楼层，极大地丰富了员工的精神文化生活。（中国台湾网、郑州市台办联合报道）