中国台湾网12月9日枣庄消息　按照枣庄市市中区《2013年度全区党政机关目标管理绩效考核意见》的要求，市中区台办将按照年初下达的年度对台工作任务目标，依照对台工作目标管理考核细则，对各乡镇、街道2013年度对台工作进行全面考核。

　　市中区委、区政府高度重视对台工作，将对台工作纳入区对乡镇、街道年度整体工作目标考核，使对台工作这一“软任务”变成了“硬指标”，调动了基层抓对台工作的积极性和主动性。年初，区台办根据全区对台工作实际，将乡镇、街道年度对台工作任务目标分为四个方面，并明确了考核分值和具体要求。

　　一是对台机构建设。要求党委有分管领导，配备专职对台干部，对台工作档案资料齐全，年度工作计划落实好。

　　二是对台招商引资。要求建立对台招商引资信息库，发挥辖区对台工作资源优势，加强两岸联系和交流交往，热情接待来区台胞台商，对台引资成效显著。

　　三是台属工作。要求建立台属档案，疏理台属与在台亲属关系以及其在台从业情况，加强联系，引导台属做好在台亲属思想工作，维护祖国和平统一，帮助台属解决实际问题。

　　四是涉台稳定工作。要求建立涉台稳定工作机制，构建涉台稳定信息网络，将各种不稳定因素解决在基层，解决在萌芽状态，确保辖区涉台稳定。

　　区台办将按照以上内容，组织专人对各乡镇、街道进行年度对台工作目标完成情况进行考核，根据每个乡镇、街道考核得分情况，排出名次，并将考核结果报区目标管理考核办公室。（中国台湾网枣庄市市中区台办通讯员 项允亮）